Lead back - Team Lead JAVA / Acteur incontournable / Divertissement F/H
Leader européen du divertissement, mon client intervient sur un marché très spécifique et compétitif, et s'appuie sur une expertise de pointe côté Tech'.
Pour rester innovant et performant, et accompagner les ambitions business, il a opéré une modernisation totale de son SI et mis en place une agilité à l'échelle SAFe.
Et cherche à renforcer ses Team avec un Lead Back!
Stack : Java 8+, Spring Boot, Spring Cloud, Gitlab, Maven, Kafka, API Rest, Swagger, AWS etc.
Les responsabilités
Refonte du serveur en archi microservices ( AWS), Projet avec de forts enjeux business, performances ( + 2000 TPS), & stabilité
Conception, réalisation et intégration de fonctionnalités ( appli desktop et mobile), en veillant à leur maintien en condition opérationnelle
Revues de codes structurées, veille Tech ' & partage
Référent tech & coaching de l"equipe, guider l'équipe back
Garantir le respect des meilleures pratiques de Dev back, des normes de qualité et des perf'
Bac +5 en école d’ingénieur ou université avec une expérience significative en développement Back End ainsi qu’en tant que Lead Dev
- Capacité à gérer à plusieurs projets de développement en mode agile (Scrum, Safe, Kanban, etc…)
- Bonne maîtrise des algorithmes complexes, des problématiques de performance, de sécurité et de haute disponibilité
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec chaque membre (partage et développement de connaissances)
- Curieux et autonome
Bonjour,
Je suis Tech'Recruiter et recherche actuellement un Lead JAVA pour l'un de mes clients.
Poste en CDI uniquement, à pourvoir ASAP.
Véritable pépite tech' française, avec 400 talents Tech / Product sur une équipe de 1000 personnes
Présence en France et dans 50 pays du monde
Boîte utile et engagée, qui fait partie du patrimoine français
Passionnés, avec une expertise de pointe dans le domaine tech' et un univers captivant avec de forts enjeux, innovation, agilité à l'échelle, approche micro services etc.
Engagés avec une équipe RH aux petits soins et en quête d'amélioration continue
3 jours de télé travail / semaine
Épargne salariale ( Intéressement, PEE, PERCOL, CET),
Prime mobilité douce, dispositif « Action Logement »,
Mutuelle gratuite, Avantages CSE, 8 semaines off ( vacances + RTT) etc.