Gestionnaire paie - H/F
groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l’offre de soins en France,
présent dans l’ensemble des métiers de l’hospitalisation (médecine, chirurgie,
obstétrique, cancérologie, soins de suite et de réadaptation, hospitalisation à
domicile, psychiatrie, etc.) et dans toutes les régions de l’Hexagone.
Les 25
000 collaborateurs et les 6 500 médecins qui exercent au sein des 140 établissements du groupe soignent plus de --- (Téléphone masqué) ---patients par an.
Rejoindre
le Pôle Paie Atlantique, c’est participer à cette belle
dynamique. C’est aussi et surtout une philosophie qui consiste à allier
bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs
partagées.
Le Pôle Paie Atlantique ELSAN recherche un·e
Gestionnaire Paie
dans le cadre d'une création de poste
Au sein
du Pôle Paie Atlantique, vos missions seront les suivantes :
Traitement
de la paie :
Vous assurez le recueil et le traitement
des informations sur les salariés (absence, maladie, augmentation, etc),Vous produisez les bulletins et assurez
le règlement de la paie dans le respect de la législation sociale,
conventionnelle et des dispositions contractuelles,Vous
gérez l’intégralité des DSNVous rédigez tous les documents
réglementaires liés à la sortie d'un salarié (dossier de rupture de contrat,
soldes de tout compte, attestations, portabilité)
Traitement
du post paie :
Vous assurez les analyses post-paie et
les traitements associésVous traitez les éléments destinés aux
organismes extérieurs ainsi que la relation avec les organismes sociaux, Vous répondez aux questions des managers
ou référents RH de la Clinique Sur les sujets comptables communs, vous
serez amené à échanger avec la direction financière
Traitement
des arrêts de travail :
Vous déclarez les arrêts de travail et
suivez-les indemnités journalières de Sécurité SocialeVous déclarez les dossiers de prévoyance
ainsi que leur suivi Vous assurez le suivi des dossiers
(relances, suivi, tableaux de bord, etc)
Veille
réglementaire :
Vous participez à l'élaboration des
règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise…) et êtes en relation avec le prestataire
paie Vous rédigez et mettez à jour les
procédures et bonnes pratiques. Vous tenez à jour les documents imposés
par les dispositions légales et réglementaires Vous maintenez une veille permanente
vis-à-vis de la législation (règles sociales, des conventions collectives et
notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés
payés)Vous remontez tout dysfonctionnement de
paramétrage ou process et êtes force de proposition dans la résolution des
anomalies rencontrées
Les petits + du poste
Rémunération selon la convention
collective de la FHP (Fédération de l’Hospitalisation Privée) + prime
d’objectifPossibilité d’évolutionMutuelle favorableAccès au self salarié de la clinique
Santé AtlantiqueParticipation aux frais des transports
en commun