APPRENTI(E) DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Vos principales missions seront : 1. Participation à des actions de communication : - Contribuer à la rédaction du journal interne et à l'organisation d'événements tels que les portes ouvertes. 2. Collaboration sur des actions liées à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GEPP) : - Contribuer à la mise en place de dispositifs visant à anticiper les évolutions de l'entreprise et à accompagner les parcours professionnels des salariés. 3. Participation à la préparation de dossiers de négociation avec les partenaires sociaux : - Assister dans la collecte des données et la préparation des documents nécessaires aux négociations avec les représentants du personnel. - Contribuer à la rédaction de propositions et à l'analyse des accords sociaux. 4. Gestion administrative : - Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, absences, etc.). - Participer à la mise à jour des bases de données
Vous avez un bon sens relationnel et vous aimez vous challenger !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser la gestion administrative du personnel,Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Fabrication d'engrenages et d'organes mécaniques de transmission