Mécanicien Naval (H/F)
Sous la responsabilité du Chef d'atelier, vous serez amené(e) à travailler sur des bateaux remorqueurs à quai :
- interventions de maintenance et de dépannages sur les navires (changement d'injecteurs, réparation de vannes, intervention circuits d'assèchement...),
- assister les équipages à l'entretien courant des navires,
- participer aux travaux d'arrêt techniques des navires,
- peut intervenir sur la réalisation de travaux neufs sur les navires,
- participer aux travaux d'entretien ou travaux neuf sur les installations terrestres,
- rendre compte de ces interventions.
Mission intérim de 1 à 3 mois.
Rémunération: taux horaire entre 14€ et 17€ brut + heures sup + tickets resto (9,50 euros) + PFA
Convaincu que ce poste est fait pour vous ? Alors rejoignez nos équipes DIVEINTAR MARINE et bénéficiez de nombreux avantages :
- Un interlocuteur dédié pour vous accompagner pendant votre mission et répondre à toute vos questions
- Indemnités de fin de mission 10% et Congés Payés 10%
- Acomptes à la semaine si besoin
- CSE avec de nombreuses réductions (voyages, loisirs, concerts, achats multimédias ou beauté )
- Participation aux Opérations de Parrainage
- Bénéficiez d'Aides avec le FASTT (aide au logement, location et prêt de véhicules, garde d'enfants ) et d'une Mutuelle dédiée
Vous voulez travailler avec une agence dynamique et toujours à votre écoute, alors ne tardez plus ! envoyez-nous vite votre CV et nous seront ravis de vous recontacter pour nous rencontrer.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Procédures d'entretien d'équipements de propulsion,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Démonter un équipement, une installation,Réaliser une opération de maintenance
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.