Responsable des Activités et Services (H/F)
Nous recherchons un(e) Responsable des Activités et Services dont les missions principales seront :
- Etre garant du projet associatif de Messidor,
- Manager, fédérer, animer, encourager l'ensemble des équipes du site,
- Piloter 7 Unités de Production dans 3 secteurs d'activités différents afin de maintenir la pertinence économique du site,
- Développer des relations commerciales et partenariales avec les acteurs du territoire,
- Interagir de manière continue avec le réseau médico-social du territoire,
- Etre force de proposition en matière de projets innovants et de process d'amélioration continue,
- Représenter l'Association.
Profil du poste visé :
Etre convaincu par le potentiel des personnes en situation de handicap psychique
- Bonne connaissance du monde de l'entreprise et des bassins d'emploi,
- Bonne connaissance des réseaux médico-sociaux
- Connaissance des techniques de communication, d'entretien
- Expérience dans la négociation en entreprise
- Expérience en management d'équipe de 3 ans minimum
- Rigueur et méthode, capacité d'analyse et de synthèse
- Maitrise des outils informatiques
Niveau de formation : Bac + 3 minimum.
Lieu de travail : Ayze + déplacement en Haute Savoie (permis B obligatoire)
Poste en CDI, à pourvoir dès que possible.
Statut : Cadre (forfait jours annuels)
Rémunération : minimum 3300€ brut mensuel sur 12 mois (selon expérience dans le cadre de la convention collective 66)
Avantages : Véhicule de fonction, tickets restaurant, mutuelle, accord d'intéressement
Experience: 3 An(s)
Compétences: Développer un portefeuille clients et prospects,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Animer, coordonner une équipe,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.