RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES / RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH F/H
Développement RH et Recrutement : recruter de nouveaux talents pour les différents métiers du groupe. Cela implique la rédaction d’offres d’emploi, la sélection des candidats, les entretiens et la prise de décision sur les embauches en collaboration avec les Directeurs de région et les managers. Nous attendons de notre futur/e RRH la mise en place d’une stratégie recrutement et d’outils différenciants afin d'attirer les candidats sur des postes pénuriques.
Mettre en place et Assurer les relations avec les organismes extérieurs de recrutement.
Gérer le Plan de Formation des collaborateurs tout en organisant et proposant les actions de formation : mise en place des formations internes, ingénierie pédagogique.
Suivre le Parcours de Carrière des collaborateurs.
Gérer l’administration du personnel et la paies des collaborateurs : établir les contrats de travail et réaliser l’ensemble des tâches dans le cadre de l’embauche, répondre aux questions quotidiennes .
Organiser et gérer l’accueil des nouveaux collaborateurs.
Etablir les paies dans les délais impartis et participer aux différents process de traitement des charges sociales.
Dans le cadre de la Marque Employeur, participer à la politique de fidélisation des Talents.
Améliorer la marque employeur et la visibilité du Groupe.
Intégrer les valeurs et la culture du Groupe dans une stratégie de marque, mettant en avant ce qui rend le Groupe unique et attrayant pour les talents et pour les collaborateurs internes.
Participer et mettre en oeuvre les actions de la QVCT
Contribuer à la mise en place des outils RH : SIRH, reporting …
Participer à la gestion de Projets transversaux portant sur toutes les thématiques RH
De formation Bac+3 en RH, vous avez une 1ére expérience de minimum 2 ans en développement RH et une appétence aux chiffres afin notamment de prendre en charge l’administration du personnel et la paie. Dans le cadre de la création de ce poste et afin de répondre aux enjeux de croissance et d’être agile dans les prises de décisions, le RRH / Responsable de Développement RH reportera à la Direction financière sur le volet ADP et travaillera sous la responsabilité opérationnelle des Directrices de région.
Vous faites preuve d’adaptation, de rigueur et de confidentialité.
Votre relationnel, votre sens du service, votre esprit d’équipe et d’entraide sont des atouts primordiaux pour venir rejoindre nos équipes dynamiques et passionnées réparties sur toute la France.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
La société AMS, créée en en 2008 par 2 associés, a pour expertise initiale le management opérationnel dans les domaines de la Qualité, la Sécurité et l'Environnement.
Le développement d AMS Groupe et notre approche singulière des thématiques RH/RSE est née de l analyse des attentes et des besoins de nos clients. Nous avons souhaité décloisonner ces différents enjeux RH et combiner nos expertises complémentaires en RH/QSE dans une approche opérationnelle, collective et individuelle.
Nos équipes sont composées de consultants, auditeurs, formateurs et juristes experts en : QSE-RSE, externalisation et ingénierie de formation, gestion des AT/MP et conseil RH.
Dans le cadre de son développement la société AMS recrute un Responsable Ressources Humaines / Responsable Développement RH.