Responsable Pôle Médicosocial H/F
Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association majeure dans l'accompagnement de personnes en situation de Handicap, un Responsable de Pôle Administratif - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI, pour plusieurs Etablissements situés majoritairement dans les Hauts-de-Seine et le val de Marne.
- Présentation des Etablissements :
*Un Pôle de 12 Etablissements et Dispositifs dans le domaine du Handicap.
- Présentation du Pôle :
Le Pôle est composé de 12 Etablissements et Dispositifs : Dispositifs d'Hébergement et d'Accompagnement, notamment SAMSAH, SAVS, Maisons Relais et Habitats Inclusifs.
Les dispositifs sont répartis sur plusieurs départements : majoritairement dans les Hauts-de-Seine (92), un dans les Yvelines (78), et un dans le Nord du Val-de-Marne (94).
- Présentation des missions du poste :
Au sein de l'équipe de direction, sous la responsabilité du Directeur, vos missions principales sont :
*Participer à la mise en oeuvre du projet du Pôle ;
*Apporter un conseil technique aux responsables d'Etablissements ;
*Définir et veiller au respect des procédures que vous mettrez en place au sein du Pôle ;
*Suivre la gestion des dossiers administratifs des personnes accompagnées ;
*La gestion logistique ;
*La participation au projet institutionnel.
Vous êtes responsable de la coordination de l'ensemble des activités de gestion du Pôle :
- Ressources Humaines ;
- Administrative et Comptable ;
- Logistique (gestion des prestataires) ;
Intervenant sur l'ensemble du Pôle, vous pouvez vous appuyer sur une équipe d'une dizaine de personnes.
Présentation des caractéristiques du poste :
*Poste en CDI à temps plein ;
*Véhicule de service.
Rattachement Hiérarchique : la Direction.
Rémunération indicative : selon la convention 66.
La qualification et l'expérience requises :
*De formation Bac +3/4 Médicosocial ou Gestion, complétée par une expérience sur un poste multisite.
Les compétences et les qualités professionnelles requises :
*Sens de l'organisation et conscience professionnelle ;
*Sens de la confidentialité ;
*Sens du travail en équipe ;
*Dynamisme et ouverture d'esprit ;
*Capacité d'anticipation/réactivité ;
*Rigueur professionnelle ;
*Qualités de communication et rédaction ;
*Capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets.
La connaissance de l'univers est souhaitée.
Le permis B est requis.