Assistant(e) de Service Social ou CESF (H/F)
Missions :
- Assurer l'accompagnement social global des personnes de plus de 55 ans sans enfant mineur à charge (résolution des problématiques dans les domaines administratif, budgétaire, de logement, d'accès aux droit et aux soins, etc )
- Assurer le suivi et l'accompagnement social des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active, de plus de 25 ans sans enfant mineur à charge
- Evaluer les besoins de personnes de plus de 60 ans et de personnes en situation de handicap en demande de prestations de maintien à domicile et les accompagner dans les démarches liées à leur mise en place
Compétences :
- Analyser la situation et les besoins des usagers
- Définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- Orienter les usagers vers des partenaires relais
- Utiliser un logiciel métier et les outils bureautiques
- Rédiger tous documents administratifs et rapports sociaux
Qualification :
- Titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social
ou
- Titulaire du diplôme de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale
Qualités professionnelles :
- Autonomie
- Rigueur
- Esprit d'équipe
- Sens de l'organisation et de la méthode
Informations complémentaires :
- CDD de 6 mois (Remplacement congé maternité)
- Poste à pourvoir en septembre 2024
- Temps complet 36h hebdomadaires, amplitude horaire maximale de 8h30 à 17h00 générant 6 jours d'ARTT annuels
- Salaire mensuel brut de référence en fonction du diplôme et de l'ancienneté - traitement de base 2 527 € + prime de fin d'année sous conditions + tickets restaurant + participation à la mutuelle
- Permis B exigé
- Expérience souhaitée : 1 an - Débutant accepté
- Lettre de motivation + CV à adresser par courriel à "contact@ccas-antibes.fr" à l'attention de Madame Marie-Christine HERNANDEZ.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Établir, mettre à jour un dossier, une base de données,Pack Office,Logiciel métier,Accompagner conseiller des personnes en difficuté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.