Technicien de Paie Junior H/F
Nous avons fait le choix d'un développement responsable, en investissant dans la formation et le bien- être des collaborateurs, dans l'amélioration du confort hôtelier, et dans des équipements et des bâtiments limitant les dépenses énergétiques. L'entreprise consacre ainsi par exemple plusieurs millions d'Euros par an à la formation du personnel au contact des résidents, à l'entretien des maisons et à des programmes de rénovation significatifs. Le siège de l'entreprise a obtenu fin 2018, reconduite en 2022, la labellisation RSE Lucie, preuve de son engagement dans une démarche de progrès et de son ambition de répondre aux enjeux sociétaux.
Afin de répondre à un développement dynamique et maîtrisé, basée sur une croissance organique et par des acquisitions ciblées, notre service paye se développe et souhaite accueillir : Un(e) technicien(ne) de paie junior.
Au sein d'une équipe globale de 21 personnes et sous la responsabilité d'une des 3 responsables de pôle, comprenant 6 technicien(ne)s de paie, vous serez l'interlocuteur privilégié de 7 à 8 établissements.
Vous établirez la paye des établissements depuis la récupération des éléments variables, grâce à un système de GTA interne, jusqu'au déclenchement des paiements de cotisations (DSN).
Vous assurerez notamment :
- La gestion des soldes de tout compte.
- Les diverses formalités liées aux absences (attestation de salaire, suivis des IJSS et IJ Prévoyance).
- La gestion des flux financiers (paiement salaires, acomptes).
- Les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, Retraite, Prévoyance).
- L'accompagnement des établissements dans l'utilisation de l'outil de GTA.
De formation supérieure Bac +2/3 dans le domaine de la paye ou de la comptabilité, ou grâce à une expérience significative dans le domaine de la paye, vous justifiez d'une expérience qui vous permettra après une formation réalisée par nos soins d'être rapidement autonome dans le périmètre de votre poste.
Votre organisation et votre souhait d'autonomie, vous permettront de réussir dans notre culture d'entreprise et de vous épanouir au sein de notre société.
Venez rejoindre une société à l'ADN familial et entrepreneurial, portée par une équipe de managers investis dans le développement dynamique et responsable de l'entreprise.
Salaire à négocier selon profil.