Chargé.e de missions expérimenté.e ressources humaines (CDD 12 mois) F/H
Gestion des Compétences : Collaborer avec les managers et la DRH adjointe pour créer et actualiser les référentiels de compétences.
Développement RH : S'impliquer dans le déploiement de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP).
Reporting et Analyse : Élaborer le tableau de bord social et suivre les reportings sociaux de manière régulière.
Support Quotidien : Epauler les managers dans la gestion quotidienne et les relations sociales, et contribuer activement au maintien du dialogue social.
Formation : Diplôme universitaire en Ressources Humaines, avec des connaissances approfondies en droit du travail.
Expérience : Ouvert aux personnes venant de terminer un contrat d'apprentissage ou avec une première expérience RH, particulièrement dans un environnement en mutation.
Compétences :
* Capacité d'analyse et de synthèse.
* Maîtrise du pack Office et la connaissance de la suite Google est un plus.
* Compétences relationnelles et capacité à s'adapter à un environnement industriel dynamique.
* Qualités Personnelles :
* Sens développé du service, écoute, et capacité à dialoguer.
* Proactivité et force de proposition.
* Organisation, rigueur, et aptitude à gérer les priorités.
* Fermeté nécessaire pour faire face aux défis d’un environnement industriel exigeant.
Type d'emploi : CDD
Aperam est un leader mondial de l'acier inoxydable, qui place le développement durable au cœur de ses préoccupations.
Depuis son lancement en 2011, Aperam est devenu un acteur incontestable dans le domaine des aciers inoxydables, électriques et spéciaux. Avec une capacité de production de produits plats de 2,5 millions de tonnes au Brésil et en Europe, Aperam compte des clients dans plus de 40 pays. Ce succès est le résultat d'une communauté de 10 700 employés impliqués à faire constamment progresser Aperam. Le développement durable est au cœur même de la stratégie d'Aperam qui propose des solutions en acier et en alliages, accessibles, durables, résistantes, polyvalentes et recyclables à l'infini, nécessaires à la construction d'une société durable.
Avec son nouveau segment Recycling & Renewables (BioEnergia, ELG et Recyco), Aperam se positionne ainsi à l'avant-garde de l'économie circulaire. En Europe, ses processus de production utilisent par exemple environ 90 % de matières recyclées. L'entreprise est également unique en son genre puisqu'elle produit du charbon de bois à partir de ses propres forêts certifiées FSC au Brésil, charbon qui est ensuite utilisé dans le processus de fabrication de l'acier comme substitut naturel et renouvelable aux combustibles fossiles. Aujourd'hui, environ 30 % des effectifs d'Aperam créent de la valeur en travaillant sur le marché amont du recyclage et des énergies renouvelables. Grâce à de tels efforts, qui vont au-delà de ce qui est requis, l'empreinte CO2 d'Aperam se classe parmi les meilleures de son secteur et ses performances globales en matière de développement durable reçoivent régulièrement les meilleures évaluations des analystes externes.
Dans un environnement en pleine transformation, vous travaillerez en étroite collaboration avec la DRH du site, votre manager et vous intégrez une équipe dynamique, dédiée aux collaborateurs du site de Gueugnon.
Vous allez contribuer au plan de transformation de l’usine, aux enjeux d’évolution des métiers, des compétences et de l’emploi.