Responsable de la Performance Extra-Financière H/F
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion.
Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689
Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.
LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.
En plaçant l'Humain au coeur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.
Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL »
Fidèle à sa stratégie de banque urbaine, innovante et d'accompagnement des entreprises et des particuliers, LCL agit pour lutter contre le réchauffement climatique et préserver l'environnement, tout en s'engageant en faveur de plus d'inclusion et de solidarité dans la société, avec une attention particulière pour les initiatives liées à la ville durable.
La stratégie RSE de LCL, incarnée dans son Projet sociétal, inscrit ces trois priorités que sont le climat, l'inclusion et la ville durable, au coeur de son activité, au travers d'un plan-programme constitué de 10 engagements. Ce projet sociétal constitue l'ambition de transformation de LCL vers un modèle plus durable, tant en tant qu'employeur qu'en tant que banque, pour ses clients et la société.
Description du poste
Au sein de notre département RSE, vous serez en charge du reporting extra-financier annuel de LCL qui rend compte de notre stratégie RSE, de ses avancées et de ses ambitions. Vous coordonnez et animerez une communauté d'interlocuteurs de différents métiers (Marketing, RH, DSI, Finance)
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Concevoir des indicateurs, mettre en place des tableaux de bords et animer les métiers contributeurs afin d'assurer le pilotage de la stratégie ESG des marchés
- Être force de proposition dans l'amélioration des contenus, des processus et des outils de travail, pour assurer la lisibilité de notre performance extra-financière
- Participer à la production du volet quantitatif du reporting réglementaire : assurer la qualité des indicateurs (représentativité, matérialité, traçabilité) en pilotant leur méthodologie de calcul
- Concevoir le volet qualitatif du reporting réglementaire (DPEF puis CSRD) : analyse de matérialité, des risques ESG, coordonner la rédaction du narratif sur les politiques conduites et avancées des plans d'actions
- Assurer le respect des échéances de publication réglementaires, la visibilité en interne de la performance extra-financière, et la cohérence des publications
- Assurer le bon déroulement des travaux d'audit avec l'OTI,
- Décliner ce reporting en supports de communication adaptés aux besoins des différents métiers et parties prenantes (clients / collaborateurs / candidats / actionnaires)
- Piloter la mise en place ou la soumission à des notations, certifications, label