Alternant Gestionnaire RH (H/F)
L’administration du personnel
- Gestion dématérialisée des dossiers salariés
- Suivi administratif des salariés Formation
- Mise en place et formalisation des process liés à la formation interne
- Suivi et support sur la formation des collaborateurs Le Recrutement
- Support sur le recrutement conducteurs/sédentaires
Communication
- Communications sécurité
- Communications RH
Les Projets RH
- Onboarding (mise en place d’un livret d’accueil)
- Refonte et négociation des accords d’entreprise
- Refonte des fiches de postes « location »
- Suivi et actualisation des outils offboarding
- Relations sociales (tableaux de bord pour CSE)