Chef de service ESAT Production (H/F)
Vous êtes chargé de :
- Manager, encadrer et animer des équipes,
- Assurer la planification et le suivi du temps de travail de vos équipes,
- Prendre en charge la gestion de la production et la gestion commerciale de l'ESAT sur l'ensemble des ateliers dont vous avez la responsabilité,
- Être garant de la qualité et du suivi des prestations fournies,
- Piloter et organiser les différentes activités de l'établissement, leur développement et superviser la facturation commerciale,
- Garantir l'hygiène et la sécurité des biens et des personnes,
- Faire preuve de proposition et d'innovation dans la réalisation, la conception et la mise en œuvre du projet institutionnel,
- Veiller à la mise en œuvre d'accompagnements adaptés des personnes adultes en situation de handicap intellectuel avec ou sans troubles associés,
- Superviser les projets personnalisés, établir et développer les relations avec les familles, les partenaires,
- Assurer, à votre niveau d'intervention, la sécurité des personnes en situation de handicap.
Aptitudes :
- Bonne connaissance du fonctionnement d'un ESAT,
- Bonne connaissance du milieu médico-social, du handicap mental, de la législation et de la réglementation sociale,
- Expérience souhaitée en management,
- Capacités relationnelles, organisationnelles, rédactionnelles, de travail en équipe pluridisciplinaire,
- Maîtrise de l'outil informatique.
Formations et diplômes :
- Diplôme de niveau II ou niveau III avec 5 ans d'expérience dans la fonction
Experience: 5 An(s)
Compétences: Données d'activité d'une production,Analyser, exploiter, structurer des données,Animer, coordonner une équipe,Déterminer des mesures correctives,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.