Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)
* La gestion d'un pôle de paie qui comprend 150 aides à domicile :
- Gestion et transfert des absences et des heures travaillées dans le logiciel de paie
- Génération et vérification des bulletins de salaire
- Vérification des compteurs de modulation
- Suivi des congés
- Gestion des absences maladie, accidents de travail et maladies professionnelles
- Attestation de salaire, mise en place du régime de prévoyance
* La gestion RH : réalisation des contrats de travail, déclaration des DPAE, avenants, soldes de tout compte...
* La formation : suivi administratif des demandes de remboursement de formation, connaissance OPCO souhaitée
Le poste nécessite une bonne connaissance de la législation relative à la paie.
* Poste à pourvoir dès que possible*
** Salaire valorisé selon expérience et diplôme**
*** CV et motivations (en quelques lignes) : obligatoire ***
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Langues: Français exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.