GESTIONNAIRE DE CHANTIER - H/F
Vous souhaitez être en relation quotidienne avec les Conducteurs de travaux et les Chefs de chantier afin d’évaluer l’avancement technique des chantiers ? Vous aimez suivre et analyser les résultats ?
Alors si vous acceptez ce nouveau défi, votre quotidien sera fait des missions suivantes :
- Vérifier les budgets déterminés pour la réalisation des chantiers
- Suivre les engagements de commandes comparativement au budget
- Assurer la bonne affectation des charges sur chantier : réception, pointage matériel, pointage MO
- Accompagner les conducteurs de travaux sur le suivi budgétaire du chantier
- Reconnaitre le chiffre d’affaires à l’avancement réel du chantier
- Apprécier la marge des chantiers à terminaison
- Identifier des risques propres au chantier et en alerter sa hiérarchie : risque technique, risque financier (recouvrement, perte à terminaison…)
- Arrêter le résultat de chantier en fin de mois dans le cadre du reporting mensuel en lien avec le contrôle de gestion métier (lissage de marge)
- Anticiper les dérives et alerter sa hiérarchie devront être votre priorité
/!\ Des déplacements sur chantier seront à prévoir sur nos territoires Haute Normandie.
Profil recherché
De formation BAC +2 à BAC +5 dans le domaine de la gestion (gestion financière, contrôle de gestion, stratégie d’entreprise…), vous avez déjà au moins 3 ans d’expériences significatives dans le domaine du BTP.
Vos compétences :
- Expérience significative dans la gestion de chantiers de gros œuvre, idéalement dans le secteur du bâtiment
- Maitriser les techniques de Gestion
- Savoir analyser et synthétiser
- Savoir planifier et organiser sa charge de travail
- Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
- Connaissances technique du chantier
- Maîtrise des outils informatiques (EXCEL)
Vous avez envie de relever de nouveaux défis dans une structure à taille humaine ?
Réalisez avec nous des projets en béton armé !
Intégrer le Groupe Lhotellier c’est s’assurer d’évoluer avec des valeurs d’une entreprise familiale (expertise, engagement, enthousiasme), mais c’est aussi l’envie d’évoluer professionnellement !
Alors prêt à rejoindre le mouvement Lhotellier ?