Responsable de Magasin H/F
Description de l'entreprise :
Nous vous proposons un poste de responsable de magasin pour une boutique de prêt-à-porter pour femme située au coeur de Chartres.
La marque se distingue par son engagement envers la qualité, la mode et le service client exceptionnel. Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable de Magasin dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.
Description du Poste : En tant que Responsable de Magasin, vous serez responsable de la gestion quotidienne des opérations de la boutique. Vos principales responsabilités seront :
- Gérer et superviser les activités quotidiennes de la boutique, y compris les ventes, le service client, la gestion des stocks et la gestion des caisses.
- Recruter, former et encadrer une équipe de vente compétente.
- Créer un environnement de travail positif et motivant pour l'équipe.
- Assurer le respect des normes de présentation visuelle de la boutique et de la marque.
- Maximiser les ventes et atteindre les objectifs de chiffre d'affaires fixés.
- Analyser les performances de vente et mettre en oeuvre des stratégies pour améliorer les résultats.
- Maintenir des niveaux de stock adéquats en fonction de la demande du marché.
- Gérer les procédures administratives, y compris les rapports de ventes, les horaires du personnel et les inventaires.
Profil Recherché :
- Expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans le secteur du prêt-à-porter.
- Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe.
- Fortes compétences en vente et aptitude démontrée à atteindre et à dépasser les objectifs de vente.
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et à s'adapter rapidement aux changements.
- Orienté(e) résultats, avec une forte éthique de travail et un engagement envers l'excellence du service client.
- Connaissance des tendances de la mode et passion pour l'industrie du prêt-à-porter féminin.
- Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de point de vente.
Process de recrutement :
- Entretien téléphonique avec le cabinet de recrutement
- Entretien téléphonique avec le chargé de recrutement de l'entreprise
- Rencontre avec le manager