Consultant / Consultante en recrutement (H/F)
-Présent sur l'ensemble du tissu économique auprès de 80 000 clients : petites et moyennes entreprises, grands comptes, sur l'ensemble des secteurs d'activité
-En veille constante des métiers émergents et des besoins des entreprises
Nous proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.
Rejoins notre équipe de Sarrebourg et deviens notre prochain Talent !
Tes défis : trouver les meilleurs profils, répondre aux besoins de tes clients et collaborateurs intérimaires et être reconnu(e) en tant que partenaire.
Après ton parcours d'intégration et une formation complète à nos outils et process, tes missions :
Commercial :
-Développement : propositions proactives de profils intérimaires auprès des clients/prospects,
-Relations clients : visites sur sites pour mieux comprendre leurs besoins,
-Promotion de l'entreprise en véritable Business Partner pour encourager la recommandation et renforcer notre présence sur ton bassin d'emploi.
Recrutement :
-Identification et recrutement : sourcing et sélection de candidats,
-Conseils aux salariés intérimaires pour développer leur employabilité
-Garant(e) de la sécurité : évaluations et tests pour créer un environnement de travail sûr.
De formation supérieure, ton parcours dans le recrutement, la relation clients, ou un domaine connexe, et tes qualités personnelles sont déterminants, notamment :
-Ton esprit d'équipe
-Ton orientation résultats et ton sens du service client
-Ta force de conviction et ton aisance rédactionnelle
-Ton approche entrepreneuriale : dynamiser la croissance
Pourquoi choisir Manpower ?
-Impact sur le monde du travail
-Culture d'entreprise : diversité, innovation, expertise
-Package attractif : primes, avantages sociaux, tickets restaurants, 23 JRTT
-Formation continue
-Perspectives d'évolution
Après la sélection de ton profil, les étapes suivantes :
-Un entretien téléphonique
-Un entretien avec ton Manager, Cindy.
Notre offre est résolument handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !
Experience: 1 An(s) - en recrutement
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.