Responsable des Ressources Humaines (H/F)
Sous la direction de la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vos missions seront les suivantes :
Juridique :
- Conseiller et assister les collaborateurs RH de nos filiales dans leurs problématiques RH, aussi bien dans la dimension disciplinaire que dans l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise.
- Effectuer une veille économique, juridique et sociale
- Gérer les élections des représentants du personnel, préparation et animation des CSE
ERP :
- Accompagner le déploiement de notre nouvel ERP Trynet
Administration du personnel :
- Gérer la prévoyance et les mutuelles, les absences et les départs des salariés.
- Rédiger les contrats de travail, DUE.
Formation :
- Rechercher les prestataires
- Gérer les dossiers et budgets auprès de notre OPCO
Recrutement :
- Pré-recrutements des Etams-Cadres (diffusion des annonces, sourcing, préqualification en entretien visio)
Assistanat de direction.
Vous justifiez d'une véritable expertise en droit social, grâce à votre expérience terrain. La maîtrise des logiciels de gestion des ressources humaines, ainsi que la maitrise du pack office (EXCEL), de plus la connaissance SILAE et TRYNET serait un +.
Vous saurez assurer un poste nécessitant une véritable polyvalence, en étant capable de passer d'un sujet à l'autre.
Vous avez le sens du contact et de l'écoute, vous faites preuve d'une grande confidentialité.
Ce poste à temps plein est à pourvoir en septembre 2024.
Travail du lundi au vendredi de 9h00 à 12h et de 14h00 à 18h00.
Ce poste est basé à Brest au port de commerce avec un bureau vue mer ...
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale,Réaliser la gestion administrative du personnel,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.