Gestionnaire formation (H/F)
Cadre d'emplois : Rédacteur (cat B) ou adjoint administratif confirmé (cat C)
Missions :
Rattaché(e) à la responsable du service Emploi et Formation, vous participez à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique de formation de la collectivité.
- Participer à la définition et l'évaluation du plan de formation
- Organiser, suivre et évaluer les actions de formation
- Participer et suivre la gestion du budget formation
- Gérer les demandes de stage
- Accompagner les parcours de mobilité professionnelle (choisie ou subie) en lien avec le conseiller en évolution professionnelle
Compétences/ Profil :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance des métiers territoriaux, du système de formation initiale et des dispositifs de formation continue
- Notions de finances publiques
- Maîtrise des techniques de conduite d'entretien
- Capacité à construire des outils de suivi
- Capacité d'analyse et de synthèse
- qualité d'écoute et de reformulation, capacité à travailler en transversalité
Conditions d'exercice
Poste à temps plein à raison de 37 h 30 hebdomadaires
25 jours de congés et 15 jours de RTT
Rémunération et Avantages
Selon conditions statutaires - IFSE part fixe mensuelle et part fixe annuelle - Complément Indemnitaire Annuel (sous conditions)
- Participation employeur aux frais de transport, aux mutuelles labellisées et à une prévoyance santé (contrat collectif)
- Comité d'action sociale et culturelle
- Restaurant d'entreprise
Experience: 3 An(s)
Compétences: Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.