Alt 2024 Apprenti en Audit dans le Digital H/F
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.
Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Audit dans le Digital (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial site de Saint-Martin.
Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département «Sourcing, Software Management, audit et workplace - sigle DGBS» en charge des activités de Sourcing, de Gestion de licences logicielles, audit et workplace au sein de la Gouvernance de la Direction Information Management & Digital.
En étroite collaboration avec les Domaines du Digital, et sous la supervision du tuteur Lead Audit, cet apprentissage consistera à accompagner les activités d'audit, de contrôles internes et de suivi des performances et de clôture de findings.
Cet apprentissage débutera en septembre 2024 pour une durée de 2 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Exécuter les tests de contrôles internes
Aider les Digital Lead Auditors à l'obtention des données
Réaliser les tests et les documents associés
Aider à la préparation des entretiens
Planification
Agenda
Participer aux entretiens et préparer les documents associés
Anticiper les documents et livrables nécessaires en collaboration avec les secteurs audités
Mettre à jour les outils et les documentations requises
Aider à la préparation des audits et au suivi des non conformités
Participer aux réunions d'alignement avec les fonctions partenaires
Participer aux réunions de suivi des non conformités avec les audités
Préparer les documents associés et les suivis de performance
Aider à la préparation des reportings mensuels
Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes : mener à bien des activités d'audits dans un environnement complexe pluridisciplinaire.
Vous allez intégrer une formation de niveau Bac +5 dans le domaine de l'audit dans le Digital pour un apprentissage d'une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Agile, proactif (ve)
Flexible et assertif (ve), négotiateur (trice)
Avec une capacité d'intégration dans une équipe et une souplesse d'adaptation
Analyse critique et analytique
Éthique, versatile, et orienté vers le détail
Rigoureux(se), curieux(se)
Doté (e) d'un sens relationnel et d'une bonne capacité de communication à tous les niveaux de hiérarchie, n'hésitant pas à challenger le status quo.
Avec des connaissances dans le Digital et le domaine de la data
-
Avec une compréhension des systèmes qualités et des risques
Compétences linguistiques :
Anglais : courant
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L'ensemble des candidatures est étudié par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Audit
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à @.**.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.