AP24 - BAC+5 - Cheffe/Chef de produit stratégique (F/H)
AMPERE s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail
La direction de Ampere revenue and customer experience (ARCX) combine deux pôles de compétences, le chiffre d'affaires et l'expérience client, dans le but de définir conjointement la vision de Renault EV. Enfin, l'équipe connectivité a pour mission d'améliorer la valeur de la marque et du modèle grâce à des fonctionnalités et des services répondant aux besoins des clients et en phase avec les tendances du marché. Comprendre les modèles de rupture des autres industries (téléphone intelligent, haut-parleurs intelligents, Software-as-a-Service, Internet des objets), puis définir, prioriser, co-développer et déployer sont les principales étapes que nous réalisons dans un cycle beaucoup plus rapide que le temps de développement habituel d'une voiture.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
-
Soutenir le lancement de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux services : événements d'entreprise (certains en première mondiale), mais aussi lancement sur le marché dans des régions et des pays;
-
Analyser le marché et benchmark de la concurrence;
-
Définir le produit / mettre au point des fonctionnalités et des services;
-
Créer un nouveau modèle d'entreprise et un partenariat;
-
Soutenir les différentes parties prenantes;
-
Contribuer à l'intégration de partenariats publics ou non encore divulgués avec des leaders mondiaux dans le domaine des systèmes d'exploitation, des fournisseurs de services, du son haut de gamme, etc.
Qui êtes vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type école de commerce ou Master universitaire avec une spécialisation en marketing et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 24 mois.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre organisation et vous autonomie.
Vous maitrisez le Pack Office.
N'oubliez pas votre sens de l'humour !
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.