Garde d'enfants (H/F)
Vous avez un véhicule, vous avez le sens des responsabilités et vous avez un bon relationnel avec les enfants !
Les AVANTAGES Chez Bien Vivre en Lauragais :
Tous Types de contrat : CDD/ CDI de 20h/mois
Début de contrat : Immédiat
Disponible de minimum deux à trois fois dans la semaine de 18h15 à 20h30
Salaire : 11.75 à 12,64€ par heure (primes et avantages inclus)
Tickets restaurants dès l'embauche à 5€/ jour
Participation au transport (prime transport de 25€ par mois)
Remboursement des frais kilométriques à 0.45€/km en plus de la participation au transport
Un planning à côté de chez vous
Horaires flexibles
Maintien du salaire pendant vos 5 semaines de congés
Téléphone et application dédiée
Pas de travail le week-end
Des attentions tout au long l'année (Noël, Pâques.)
Une équipe encadrante à votre écoute
N'attendez plus... pour rejoindre notre équipe de nounou
Venez nous rencontrer en agence, nous serons ravies d'échanger avec vous ! Léa, Maéva et Pauline
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.