Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)
Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines et de la Direction d'Etablissement, vous serez chargé(e) de répondre aux exigences liées à la gestion des ressources humaines de l'ensemble des salariés des établissements dans lesquels vous exercés.
Vous aurez notamment pour mission :
- La réalisation des plannings prévisionnels avant validation
- La saisie des plannings sur le logiciel de gestion des temps Octime
- La gestion quotidienne des évènements modifiant l'organisation du planning
- Le contrôle de la bonne tenue des plannings validés (en conformité avec les besoins et les exigences sociales réglementaires)
- La gestion administrative du personnel CDD et CDI (procédures d'embauches, suivi des visites médicales, suivi des temps de travail .)
- La gestion des remplacements (appel des candidats, proposition de mission, dossier de candidatures .)
- La rédaction des contrats de travail sous le logiciel EIG
- La participation aux recrutements du personnel (élaboration et diffusion des offres, présélection téléphonique)
- Courriers RH divers (réponses à candidature.)
- Le suivi administratif des accidents de travail
- Suivi des tableaux de bord et reporting
En outre, vous participerez aux projets de développement du service ressources humaines.
PROFIL
Vous êtes diplômé(e) d'une formation Ressources Humaines. Une première expérience sur un poste similaire est requise.
La connaissance des logiciels EIG/Octime et de la CCN51 est un atout à la candidature.
Ce poste requiert des qualités d'adaptabilité, de rigueur et de discrétion ainsi qu'une bonne capacité à gérer les situations d'urgence.
Contrat à durée indéterminée à temps partiel à pourvoir dès que possible.
Lieu de travail : La Fresnaye sur Chedouet / Villeneuve en Perseigne.
Répartition du mi-temps à définir selon votre profil ( possibilité de jour non travaillé le mercredi).
Experience: 6 Mois
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés