Responsable Logistique H/F
Rejoindre INFODIS
C'est rejoindre une entreprise gestionnaire et responsable qui progresse depuis 37 ans et reste attentive au développement durable.
Attentive au développement durable de ses collaborateurs
INFODIS recrute essentiellement en CDI, propose un environnement de travail à taille humaine où règne la proximité et la simplicité dans les relations. Convaincue que chacun a un talent, l'entreprise est ouverte à tous les profils et souhaite accompagner dans la durée ses collaborateurs avec des formations et des opportunités d'évolution.
Attentive aux partenariats durables avec ses clients et partenaires
Les équipes sont très attachées à délivrer au quotidien des résultats, à trouver des solutions, à apporter une expertise avec une relation de proximité et un sens de l'engagement. Elles sont aussi fières de collaborer sur des projets variés et intéressants avec des entreprises de référence.
Attentive pour veiller à concilier les valeurs humaines et l'exigence opérationnelle,
C'est l'ADN historique du Groupe.
En tant que Responsable Logistique, vos missions seront :
- Concevoir et mettre en oeuvre une politique de gestion des flux
- Elaborer et mettre en place la politique de gestion de flux
- Explorer toutes les opportunités : outils de communication (EDI) et de traçage, magasin avancé, plateforme fictive, gestion partagée des approvisionnements, etc.
Optimiser les flux et stocks au quotidien
- Coordonner les actions logistiques entre les sites, en relation avec les achats, les approvisionnements et les méthodes
- S'assurer de la définition et de la réalisation des lancements quotidiens en production
- Optimiser les stocks de matières premières, composants et produits « juste à temps » des fournisseurs, sans générer de manquants
- Superviser et optimiser l'organisation des flux internes
Optimiser les transports
- Définir, au plus près du besoin, les moyens de transport
- Sélectionner un panel de transporteurs selon les besoins (structures, urgences colis) et négocier les tarifs et modalités
- Vérifier et analyser les coûts de transport : factures, volume transporté, productivité, etc.
Animer et améliorer le système logistique
- Gérer et animer une équipe
- Résoudre les dysfonctionnements, gérer les priorités, les imprévus et leurs impacts sur l'organisation de la production
- Améliorer le système dans le double objectif d'amélioration du service et de réduction des coûts
- Piloter ou contribuer à des projets transversaux (information, communication, automatisation)
Profil recherché :
- Vous possédez une expérience d'au minimum 5 ans sur un poste similaire
- Votre sens du service et de l'écoute, vos qualités relationnelles associées à vos aptitudes à vous adapter rapidement à des cadres dirigeants vous permettront d'évoluer sur le compte client.
- Savoir faire preuve de pédagogie, de patience, de disponibilité et d'efficacité dans la résolution des demandes face à des interlocuteurs très exigeants est un facteur clé de réussite.
- Vous maitriser les outils informatiques inhérents à l'environnement logistique
Détail du poste :
- Type de contrat : CDI, 39h
- Localisation : Basé sur Roissy-en-France (95)
- Déplacements à prévoir : Oui
- Télétravail : Oui (en fonction du profil et de l'autonomie sur le poste)
- Salaire : 28k-32K€, selon profil et expériences
Dans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur l'ensemble des offres proposées.
Pourquoi nous rejoindre (nos avantages) ?
- Prime de Participation
- Carte Ticket Restaurant Swile (8, 40 Euros par jour travaillés pris en charge à 70%)
- Participation aux transports (50%)
- Prime de vacances
- Mutuelle
- Comité d'entreprise
- Prime de cooptation
Notre process de recrutement :
- Entretien téléphonique avec un recruteur de l'équipe
- Entretien (par visio en général) avec un référent technique pour explication du contexte et périmètre de la mission + vérifier l'adéquation technique
- Entretien client (si besoin)
- Embauche et Intégration du collaborateur