Coordinateur chargé de formation (H/F)
Pour faire face à un accroissement d'activité dû à la mise en place de formations à l'animation professionnelle dans le cadre de l'apprentissage, l'Association territoriale des Ceméa Occitanie recrute sur la filière pédagogique.
Le/La titulaire du poste aura comme mission principale de conduire des formations longues aux métiers du sport et de l'animation socioculturelle, du CPJEPS au DEJEPS. Il/Elle aura comme missions secondaires d'intervenir dans les différents champs de compétences de l'association ce qui nécessite, de la part du/de la candidat-e, une certaine polyvalence et une bonne connaissance des Ceméa.
La nature du travail conduira à des déplacements au niveau régional, national et éventuellement à l'étranger (projet ERASMUS+).
Dans le cadre de ses fonctions, le/la titulaire du poste sera conduit-e à participer à des soirées, des week-ends.
Classification et rémunération
Statut : non-cadre
Groupe : E
Indice : 325 à 349 (CCN ECLAT)
Organisation du temps de travail : sur la base de la modulation annuelle
Le poste est à pourvoir à temps plein en contrat à durée déterminée jusqu'au 03/11/2025.
Les Ceméa sont des associations « handi-accueillantes », l'ensemble des candidatures sont les bienvenues et des aménagements de poste peuvent être envisagés.
Missions
- Concevoir des actions de formation répondant aux besoins et participer à la négociation sur l'architecture des programmes pédagogiques.
- Piloter des actions de formation (formations initiales ou continues certifiantes), du CPJEPS au DEJEPS.
- Conduire une partie du face à face pédagogique, encadrer des modules dans le cadre des formations à l'animation professionnelle DE JEPS, formations continues.
- Contribuer au développement des marchés et à la pérennisation de l'organisme, notamment de l'apprentissage
- Animer un réseau de professionnel-le-s de l'animation, employeurs des stagiaires
- Coordonner les différent-e-s intervenant-e-s sur les actions programmées et effectuer le suivi des formations.
- Assurer le suivi des structures d'alternance (visites et rencontres avec les tuteur-rice-s).
- Garantir le matériel pédagogique approprié aux besoins de la formation.
- Participer à l'animation et au développement du réseau militant.
- Coordonner et assurer le suivi administratif des actions encadrées en lien avec le secrétariat.
- Représenter et promouvoir l'association dans les différentes instances associatives et institutionnelles de la région (jury DRAJES, CFA SP et Animation, ..)
- S'impliquer au sein du réseau dans les actions correspondant à ses champs d'intervention
- Développer des projets en lien avec le champ d'intervention
- Respecter et mettre en œuvre la démarche qualité
COMPÉTENCES REQUISES
Posséder les compétences pour animer une réflexion pédagogique et politique.
Posséder des compétences pédagogiques pour la mise en œuvre et la conduite de formation.
Avoir les compétences à exécuter un budget prescrit.
Être capable de rédiger (bilans, projets.).
Connaître les références et valeurs éducatives ainsi que les pratiques pédagogiques des Ceméa.
Être doté-e de savoir-être et savoir-faire pour représenter l'association sur le territoire.
Savoir travailler en équipe.
Profil recherché
Être titulaire d'un diplôme professionnel de niveau 6 (ou 5 avec expériences professionnelles) dans le domaine de l'animation de la formation ou du travail social.
Justifier d'expériences significatives dans l'animation, la formation, l'accompagnement de groupes d'actions et de recherches.
Posséder le permis B.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir un programme de formation,Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques,Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Concevoir des supports de formation,Contrôler la conformité des données ou des documents,Travailler en équipe, en réseau,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.