Gestionnaire RH H/F
Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients dans la gestion de leurs risques, de la prévention des risques jusqu'aux solutions après-sinistre. Une expérience que nous mettons à profit des particuliers, des entreprises et des acteurs de la construction en France et à l'international.
Notre mission est d'aider nos clients à prévenir leurs risques, les gérer, intervenir, assister et réparer. Nous apportons une réponse simple à la complexité. Pour cela, nous proposons une large gamme de services à l'assurance, des prestations d'expertise et des solutions complémentaires pour répondre à toutes les problématiques et tous les enjeux.
Le sens du service, l'esprit d'équipe, la volonté d'entreprendre et être audacieux par passion sont les valeurs fortes du groupe Stelliant. Elles nous permettent aujourd'hui d'être un groupe solide, tourné vers l'avenir avec une belle ambition.
STELLIANT (CA 250 M€), compte plus de 2500 collaborateurs répartis au sein de plusieurs agences ou filiales couvrant le territoire national et international.
Le groupe est leader dans l'expertise et les services autour de l'assurance et est structuré autour de 6 activités : expertise dommages et risques d'entreprise et spécialités, expertise construction, gestion de sinistres, réparation en nature et recherche de fuites et décontamination.
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.
Nous recrutons un Gestionnaire RH H/F en CDI temps partiel sur notre agence de Vitrolles.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez à assurer les missions suivantes :
-Conseil et support auprès des salariés (traitement quotidien des demandes individuelles)
-Conseil et support auprès des opérationnels
-Assurer le respect des règles conventionnelles, légales, des accords d'entreprise, des usages.
-Constitution des dossiers d'embauche du salarié et suivi des démarches liées à l'embauche et à l'intégration du collaborateur,
-Suivi des visites médicales d'embauche, périodiques, et de reprise
-Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants, suivi des mouvements du personnel, des périodes d'essai, des renouvellements, et ruptures, de la restitution des matériels
-Rédaction des courriers RH / Disciplinaire
-Suivi des congés payés, RTT
-Participation à des projets RH transverses,
-Participation à la campagne de rémunération annuelle (effectuer et vérifier les requêtes via le logiciel de paie)
Des déplacement en région parisienne sont à prévoir (entre 4 et 6 jours réparti sur le mois) et en région de manière ponctuelle
De formation Bac +3 à Bac +5 en RH Généraliste, vous bénéficiez d'une expérience réussie de 2 ans sur des missions généralistes.
De bonnes connaissances sur le Pack Office sont nécessaires.
Votre relationnel et votre rédactionnel ne sont plus à démontrer.