Un(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé d'Etat (H/F)
Sous la supervision de la Directrice, vous travaillerez en lien avec les Auxiliaires de Puériculture et CAP petites enfances auprès des enfants, vous apporterez vos connaissances spécifiques d'Educatrice/Educateur Jeune Enfant et vous pourrez être délégataire de tâches confiées par la direction en cas d'absence de la Directrice.
Missions principales :
- Accueillir au quotidien les enfants et leurs parents en assurant des transmissions cohérentes en fonction des compétences.
- Assurer les soins d'hygiène et de sécurité dans le respect des besoins fondamentaux de l'enfant.
- Assurer la prise en charge d'enfants handicapés.
- Assurer l'organisation du lieu d'accueil.
- Conceptualiser le projet pédagogique avec la responsable de la structure et l'équipe et veiller à sa bonne application.
- Elaborer des projets éducatifs adaptés aux enfants.
- Assurer la fonction de la continuité de direction si nécessaire.
- Participer aux réunions d'équipe, de parents.
- Encadrement et suivi des différents stagiaires, apprentis.
- Travailler en collaboration avec la directrice pour la seconder sur des tâches administratives.
Qualité et profil:
- Sens de l'organisation, autonomie, dynamisme, rigueur et créativité
- Qualités relationnelles et aptitude au travail d'équipe
- Connaissance en conduite de projets et capacités d'innovation
- Connaissance Logiciel INOE (gestion structure) serait un plus.
Conditions:
- Base de rémunération brute mensuelle : Selon expérience
- Convention Collective Famille Rurale
Informations complémentaires:
- Travail en semaine, planning sur roulement
- Gestion associative
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.