ASSISTANT RH ET PAIE (H/F)
Vous avez pour missions principales :
-Gestion administrative du personnel (intégration, DPAE, contrats, visites médicales, congés payés, mutuelle, prévoyance, tenue des dossiers papier et informatique des salariés,)
-Gestion des absences
-Gestion du recrutement : définition du profil, rédaction et diffusion des annonces sur différents jobboards, gestion et suivi des candidatures, entretien téléphonique, entretien physique, aides à l'embauche ;
-GPEC : rédaction de fiches de poste, entretiens annuels, entretien professionnels, suivi des évolutions internes ;
-Juridique : veille sociale et juridique, mise à jour du règlement intérieur, suivi de l'affichage obligatoire, suivi et application des lois et décrets publiés, disciplinaire... ;
-Gestion de la formation
-Paie et organismes sociaux : saisie des éléments variables, déclarations des charges sociales, envoi de DSN, solde de tout compte, écritures comptables, virement des salaires et mise à disposition des bulletins sur coffre-fort numérique ;
-Gestion des intérimaires
-Mise en place et suivi des tableaux de bord RH
Base hebdomadaire 35h
Les avantages chez CRIT: - Prime de parrainage; - CET 5% à la demande; - 10% d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés ( à chaque fin de mission); - Acompte de paie à la semaine si besoin; - Dématérialisation de vos documents et contrats de mission; - Services dédiés aux intérimaires ( mutuelle, location de véhicule, logement, garde d'enfant, aide au permis...); - Accompagnement et suivi personnalisé en fonction de votre projet professionnel