Chargé de Paie H/F
> la logistique : préparation de commande et tri d'objets (sac, colis, plis, Bac
> la maintenance industrielle d'outils logistiques
> le transport route de palettes, en France comme en Europe
Chez VIAPOSTE, nous rendons possible.
Nous nous engageons sur le résultat, en nous appuyant sur nos forces qui font notre différence et qui nous rassemblent : savoir-faire, engagement, innovation et performance.
Avec la même souplesse qu'une PME et la puissance du Groupe La Poste auquel nous appartenons, nous rendons possible !
LE CHALLENGE
Gérer un portefeuille d'environ 600 paies sur plusieurs sociétés, de l'entrée du salarié à sa sortie des effectifs.
LES MISSIONS
Rattaché(e) au responsable de service et au sein du CSP Paie du groupe Viapost, vous intégrerez une équipe de 2 gestionnaires de paie et gèrerez votre portefeuille.
Réaliser la paie :
- Saisir, contrôler les demandes d'acompte
- Contrôler la cohérence entre le SI de Gestion des Temps et les données transmises en paie
- S'assurer que les données issues de la GT soient conformes aux obligations légales : congés, heures supplémentaires, temps de travail hebdomadaire
- Veiller au respect des accords et obligations légales (maintien maladie, astreintes, primes)
- Saisir les différents éléments variables mensuels exceptionnels : primes, indemnités, prévoyance
- Elaborer les Soldes de Tout Compte : calcul des indemnités de fin de contrat, production des documents
- Effectuer la clôture de paie : générer les fichiers de virement pour envoi à la comptabilité
Déclarer les charges sociales :
- Générer et contrôler les états post-paies
- Déposer les DSN après contrôle
- Déclarer les charges trimestrielles
Gérer l'administration du personnel :
- Créer les salariés dans le SIRH
- Gérer les saisies sur salaires
- Ouvrir les dossiers prévoyance
- Générer les DSN évènementielles
- Commander les tickets restaurants
- Gérer le compte épargne temps et les déclarations forfait jours
- Bac +2/3 en Gestion des Ressources Humaines, spécialisation ADP/Paie, ou expérience équivalente
- Expérience en paie d'au moins 5 ans exigée
- Maîtrise d'Excel, SIRH et Gestion des Temps (TEAMS & KELIO appréciés
Compétences : Synthèse, Confidentialité, Curiosité, Méthodologie, Excel, Analyse, Gestion des priorités, Rigueur, SIRH Paie & Gestion des Temps