Intern 6 Months, Application Manager (f/m/d)
DECATHLONDIGITAL c’est l’ensemble des expertises qui participent de front à la transformation de notre entreprise. Nous sommes le laboratoire technologique où naissent des solutions digitales sur-mesure et qui sortent des conventions; accompagnant l’ambition globale de Decathlon en répondant directement aux besoins à la fois de nos client·es et de nos collaborateur·trices.
LES ÉQUIPES DE L’IT FINANCE RECRUTENT
Au cœur de la direction financière du groupe Decathlon et du réseau IT United, nos équipes IT Finance (50 coéquipier-ères) assurent la conception, la mise en place et le bon fonctionnement de solutions informatiques.
Ces solutions permettent :
- Aux financiers d’assurer leur métier de manière optimisée (clôture comptable, gestion des achats, pilotage économique, …),
- D'accompagner la transformation digitale de la Finance chez Decathlon en étant force de proposition sur les nouvelles technologies (automatisation, RPA, API, Data-centric, IA, Dématérialisation, …)
Les équipes sont ainsi réparties par pôle de compétences. Tu intègres le “pôle de production”, en charge de la gestion des solutions du marché (type progiciels / SaaS).
Cette équipe est en construction et a pour objectif la professionnalisation du métier d'Application manager, afin de sécuriser le parc applicatif et pouvoir adresser une plus grande mixité de sujets (techniques comme métiers).
Dans le cadre de l’ouverture d’un poste en interne, nous recrutons un.e Application Manager en stage conventionné, basé-e à Lille
TES RESPONSABILITÉS
Tu prendras la responsabilité d’un périmètre applicatif, en collaboration étroite avec des interlocuteurs variés dans un contexte international: (équipes métiers, sécurité, équipes OPS, fournisseurs externes, …)
La mission allie à la fois une dimension de maintenance (RUN) et d'évolutions (PROJET) de ton périmètre, dans une recherche d’amélioration de la satisfaction utilisateurs.
- Accompagner les équipes utilisatrices pour étudier les besoins, les formaliser et animer leur mise en œuvre (soit par toi-même, soit en animant tes fournisseurs)
- Faire évoluer fonctionnellement et techniquement l'outil afin de répondre à ces besoins, ainsi qu'aux enjeux stratégiques digitaux de l'entreprise (sécurité par exemple)
- Gérer le support, la disponibilité et la performance de(s) produit(s)
- Piloter les indicateurs de performance, les analyser et proposer des solutions d’amélioration (nombre de tickets, temps de réponse, taux de dispo, satisfaction utilisateur, ...)
- Faire de la veille technologique sur les dernières innovations du marché
- Participer à la construction et aux objectifs collectifs de cette nouvelle équipe
CE DONT TU AURAS BESOIN POUR RÉUSSIR
- Tu es issu-e d'une école d'ingénieur ou d'une école d'informatique et tu recherches un stage de fin d'études.
- Tu es curieux.se et responsable, tu as une réelle appétence pour analyser, identifier les problèmes et proposer des solutions durables
- Tu as un niveau B2 ou équivalent en Anglais
- Tu aimes travailler en équipe et tu es à l’aise pour travailler aussi bien avec des équipes techniques qu'avec des équipes fonctionnelles
- Tu es particulièrement sensible à l’impact de la pratique du sport pour les valeurs qu'elle t'a permise d’acquérir
- Tu as envie de rejoindre une entreprise à impact environnemental positif (#Tech4Good)
Pourquoi nous rejoindre?
- Depuis plusieurs années, Decathlon fait partie des entreprises “Great Place to Work” et labellisées Happy Trainees car le bien être et la sécurité des coéquipiers.res est un enjeu majeur.
- Remboursement de 50 % du titre de transport & aide à la mobilité urbaine.
- En tant qu'ambassadeur.trice tu pourras participer à des tests de produits Decathlon et aussi exprimer ton enthousiasme sur le terrain en rejoignant les corpos sportives.
- Nous t’accompagnons vers l’autonomie et la performance à travers différents programmes (échanges technos, coaching, développement personnel, formation internes, externes, sport…).
Boite à questions Comment préparer ma candidature et comment se déroule le processus de recrutement ?
- Dans un premier temps, lis attentivement la job description afin de mettre en avant tes expériences et tes compétences qui te semblent pertinentes pour cette offre! Un CV personnalisé et bien détaillé pourra te permettre de te démarquer.
- Peu importe le résultat, tu recevras une réponse de notre part. Si tu es sélectionné.e, nous te contacterons dans les deux semaines qui suivent ta candidature. Le processus de recrutement contiendra à minima deux entretiens avec ton futur leader et un.e référent.e métier.
Je ne connais pas le secteur du sport, ai-je ma place chez Decath ?
- Chez Decathlon, nous cherchons à nous entourer de personnes passionnées que ce soit dans leur domaine d’expertise ou par le sport en général.
Être un Decath Trainee, qu’est-ce que c’est ?
- Être Decath Trainee chez Decath, c’est de permettre à chacun de nos étudiants, de mener des projets qui leur tiennent à cœur tout en étant acteur de leur parcours professionnel.
Notre objectif : ton recrutement dès la fin de ta formation grâce à un parcours enrichissant en lien avec ton cursus scolaire et l'accompagnement d'un tuteur pour toute la durée de ton alternance. Plus de 50% de nos étudiants sont recrutés en CDI.
LE CONTEXTE DECATHLON
Et si la Tech nous permettait de réinventer le sport de demain et de devenir la plus grande plateforme numérique sportive ? c’est l’objectif que nous nous fixons chez Decathlon.
“Rendre durablement les plaisirs et les bienfaits du sport accessibles au plus grand nombre” est notre mission depuis toujours. Une vocation qui atteint aujourd’hui son paroxysme en augmentant l’expérience du sport par les technologies et répondant aux besoins de nos 500 millions d’utilisateurs à travers le monde.
Nous créons ainsi de nouvelles expériences pour les sportives et sportifs – coaching virtuel, programmes de fidélité, expériences intelligentes en magasin, offres de produits neufs et d'occasion, mais aussi services de location d'une large gamme de produits Decathlon et de partenaires.
Decathlon, c’est aujourd’hui plus de 4000 profils techniques : software engineers, product managers, ingénieur.e applicatif, expert·e·s de la data, du Cloud et de la cybersécurité, en France et à l’étranger, implantés notamment à Paris, Lille et Amsterdam.
Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance.
Si vous souhaitez en savoir plus sur nos engagements, vous pouvez consulter celien.