Assistant Recrutement (H/F)
En tant qu'Assistant(e) Recrutement, tu travailleras en étroite collaboration avec les Chargés de Recrutement du service.
Ta mission : trouver le/la baby sitter idéal(e) pour nos familles en fonction de leurs besoins !
Comment :
- En diffusant les meilleures offres d'emploi et en cherchant, explorant et dénichant partout où tu le pourras !
- En faisant passer des entretiens téléphoniques dignes des meilleurs mentalistes afin d'assurer la qualité des profils à nos familles et leurs enfants,
- En travaillant au sein d'une équipe dynamique et compétente qui t'apprendra toutes les ficelles du métier et toutes les subtilités de notre secteur.
- En étant accompagné par nos meilleurs responsables d'équipe qui seront là pour répondre à tes questions et te permettre d'atteindre tous tes objectifs.
Profil
Tes atouts pour réussir ?
Tu es curieux(se) et combatif(ve) et tu as l'esprit d'équipe, rejoins nous afin de prendre part à l'aventure !
Tu n'es pas développeur mais tu sais te servir d'un ordinateur sans problème et le téléphone est une extension de ton bras !
Recrutement et Contrat
Recrutement sans CV pour la première étape du process ! Tout le monde a sa chance chez nous et c'est ainsi depuis 3 ans !
1770 € Brut fixe + prime et Ticket restaurant
Le poste est à pourvoir dès que possible et prendra fin au retour du salarié (absence que nous évaluons à 12 mois)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de sourcing candidat,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Mettre en place une politique de diversité,Sélectionner des candidats pour un poste,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.