Gestionnaire ressources humaines comptabilité H/F
Placé(e) sous la responsabilité du directeur administratif et financier, le/la gestionnaire ressources-humaines comptabilité, assure la gestion de la paie et la gestion comptable.
■ Mission principale : Ressources humaines et paie (70% du temps de travail)
En autonomie mais accompagné par un responsable RH,
• Assurer la gestion de la paie
• Effectuer les déclarations sociales, maladies.
• Suivi des dossiers individuels
• Rédaction des contrats
• Suivi des tableaux de bord (Effectifs, Congés, CET, Formation…)
• Suivi des dossiers de saisines des instances paritaires (CDG)
■ Mission secondaire : Comptabilité (30% du temps de travail)
Accompagné par une aide comptable et supervisé par le directeur administratif et financier en charge de l’élaboration des Comptes Administratifs et des Budgets, le/la gestionnaire devra aussi tenir la comptabilité du budget général et des budgets annexes, et notamment :
• Réaliser toutes les opérations comptables nécessaires à une bonne gestion
• Réaliser les opérations comptables particulières (amortissements, cessions, ICNE, emprunts, etc.)
• Réaliser les fiches immobilisations et la gestion de l’actif
• Suivre et émettre les titres relatifs aux régies
• Traiter le P503
• Réaliser les déclarations de TVA
Savoirs socio-professionnels :
• Maîtrise de l'outil informatique bureautique
• Maitrise du statut et des procédures de la fonction publique territoriale
• Maîtrise de l'utilisation des plateformes Dgfip-Hélios et Chorus Pro
• Connaissance des logiciels E-magnus Paie - gestion financière serait un plus
• Applicatifs et logiciels comptables et bureautiques
• Règles budgétaires et comptable de la comptabilité publique M57
Savoir-être :
• Méthodologie, organisation et rigueur
• Capacités relationnelles et de communication, pédagogie
• Qualités rédactionnelles et de synthèse
• Disponibilité