Responsable de programme (H/F)
Dans le cadre de la politique de développement de l'entreprise, elle ou il mobilise les compétences nécessaires au montage et à la coordination des opérations immobilières, de la signature du compromis de vente à la livraison.
Elle ou il est amené(e) à superviser l'exécution du ou des chantiers et à garantir la livraison.
Elle ou il peut parfois intervenir sur des réhabilitations importantes.
Activités principales
Assurer la consultation, la sélection et le suivi des prestataires
Participer à la définition des programmes et participer à l'acquisition foncière
Piloter les prestataires dans la mise en œuvre de l'opération (délais, qualité, coûts)
Gérer techniquement, économiquement, financièrement l'exécution des travaux
Élaborer les dossiers de financement du projet (locatifs aidés, PSLA)
Assurer la relation client de la réception, au SAV jusqu'à la fin des périodes de garanties
Activités secondaires
Participer à la faisabilité du projet, participer aux opportunités foncières
Environnement et conditions de travail
Poste basé au siège
Membre d'une équipe où différents rôles et niveaux de responsabilité se côtoient
Peut être spécialisé sur certains types de programmes (neufs, réhabilitation, immeubles collectifs, maisons individuelles.)
Mobilité importante sur les chantiers et pour rencontrer les différents interlocuteurs et les différentes interlocutrices externes
Fréquents déplacements pour suivre les chantiers
Rencontrer les entreprises de construction, équipes de maîtrise d'œuvre et prestataires
Pré-requis d'accès au métier
Expérience significative en conception, conduite de travaux ou gestion de programmes
Une expérience en développement foncier est un plus
Experience: 2 An(s)
Compétences: Normes environnementales,Concevoir et gérer un projet,Élaborer, suivre et piloter un budget,Réceptionner un ouvrage immobilier,Superviser la réalisation technique d'un programme immobilier
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.