Chef Comptable (H/F)
Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier et en étroite collaboration avec vos homologues, vous animez une équipe de Comptables et êtes en charge de la supervision et du traitement de la comptabilité générale de l'entreprise.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Organiser, planifier et assurer le suivi de l'ensemble de la production comptable dans le respect du calendrier de clôture comptable,
- Superviser et valider les clôtures comptables périodiques (saisie des opérations diverses, calcul des provisions.),
- Valider la révision des comptes,
- S'assurer de la justification de l'ensemble des comptes comptables et veiller à leur apurement,
- Etablir les comptes annuels et les annexes,
- Superviser et accompagner les équipes en tant que référent métier, et assurer le renfort aux équipes le cas échéant,
- Réaliser un reporting régulier auprès de la Direction Financière.
PROFIL :
De formation supérieure en Comptabilité/Finance, vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire, acquise en cabinet d'expertise comptable et/ou au sein d'un service comptable en entreprise, dans laquelle vous avez animé une équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un fort esprit d'équipe. Votre capacité d'adaptation, votre sens prononcé des responsabilités ainsi que vos solides compétences techniques sont des atouts indispensables pour ce poste. Challenger, vous appréciez travailler dans un environnement dynamique et stimulant.
Experience: 48 Mois
Compétences: Comptabilité tiers,Fiscalité,Établir des déclarations fiscales et sociales,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Gestion de fonds
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.