Responsable de ligne de production (H/F)
Nous sommes une entreprise adaptée qui porte un projet entrepreneurial ambition de resocialisation des personnes en situation de handicap. Les candidatures ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé seront donc privilégiées.
Le groupe NEA c'est :
- 550 collaborateurs
- 75 % de personnes en situation de handicap
- 20 % de salariés formé en un an
- Une égalité professionnelle Femme / homme
Dans le cadre du développement de notre marque NEA TECH, nous recherchons plusieurs Responsable de Ligne de Production (RLP)
Dans le cadre de vos missions :
- Vous mettez en œuvre l'ordonnancement de la production
- Vous animez et contribuez à la production de la ligne dédiée
- Vous assurez et vérifiez le bon respect des process de fabrication
- Vous veillez et appliquez le processus de traçabilité des produits industriels
- Vous assurez les tâches prioritaires lors d'absence imprévue
- Vous serez amené(e) à lire des plans électriques
- Vous pratiquez du soudage de 1er niveau
- Vous participez aux réunions de coordination de la production
- Vous transmettez les informations importantes à votre N+1
- Vous serez amené(e) à faire les horaires en 2X8 (de journée, de 07h40 à 15h50 ou en matinée de 06h00 à 13h30)
- Vous interviendrez sur le secteur de Chambéry
Vous bénéficierez d'une belle attractivité salariale :
- Salaire : 1950 € à 2200 € / brut
- Panier repas : 7.30 € (net) / jour travaillé
- Mutuelle haut de gamme (60% pris en charge par l'employeur)
- Intéressement
- Remboursement à 50 % de l'abonnement de transport en commun
- CSE : chèque-cadeau, tarif préférentiel des places de cinéma / piscine, une carte de réduction valable dans plusieurs commerces de la région
- 1% logement : facilite l'accès à la location ou à l'acquisition d'un bien immobilier
- Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées selon convenance
- Possibilité de candidater pour devenir sociétaire après un an d'ancienneté puisque l'entité SCOP NEA est une Société Anonyme de Forme Coopérative
Postuler chez nous, c'est intégrer une entreprise humaine, qui prendra en considération votre handicap, et qui sera en mesure de vous accompagner au quotidien sur tout type de handicap : moteur, visuel, auditif, psychique, intellectuel ou encore invalidant.
Opter pour NEA, c'est opter pour la bienveillance, la qualité de vie au travail, l'esprit d'équipe, la confiance mutuelle, la valorisation et l'évolution de vos compétences.
Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute, votre diplomatie et votre bienveillance.
Idéalement, vous avez une première expérience en tant que Responsable de Ligne de Production dans le secteur industriel, ou vous avez une appétence pour le management.
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques, industrielles et votre sens de l'analyse.
Vous faites preuve de rigueur, de polyvalence, de dynamisme et de flexibilité.
Vous avez de bonnes capacités de compréhension orales et écrites.
Et si nous étions l'entreprise dans laquelle vous pourriez vous épanouir ? Nous rejoindre, c'est intégrer un milieu de travail ordinaire qui concilie travail et handicap.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Données d'activité d'une production,Analyser, exploiter, structurer des données,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Mécanique industrielle
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.