CDI - Gestionnaire Client H/F
Agency :
Havas Play
Job Description Summary :
HAVAS PLAY recrute ASAP un GESTIONNAIRE CLIENT (F/H) en CDI, rejoignez-nous !
Job Description :
HAVAS PLAY, une nouvelle agence : « Nous croyons au pouvoir des Passions et des Communautés »
Havas Play est le fruit de l'union des deux agences Havas Sports & Entertainment et Socialyse Paris fortes d'une expertise inégalée en sponsoring, partenariats média, social et data média, ainsi que d'une percée sans précédent sur la scène créative internationale. Cette nouvelle agence s'appuie également sur les assets et expertises des différentes filiales de Vivendi.
Havas Play place les marques au coeur des passions, des communautés et des conversations pour nourrir leur capacité à changer la vie des gens et le monde qui nous entoure.
Havas Play propose aux marques de s'adresser aux communautés de manière plus ludique, sincère, juste et non intrusive. L'agence se nourrit des passions, des centres d'intérêts mais aussi des préoccupations qui rassemblent les gens en communautés, afin d'inscrire les marques dans la vraie vie, dans les médias, sur les réseaux sociaux ou encore le métavers.
Notre vision unique sur le marché, nous la déployons sur l'ensemble de ses territoires d'expression : sport, gaming & esport, entertainment, culture et le web3 et métavers. Nous regroupons toutes les expertises d'une agence de communication : Planning strat', création, data & insights, social et digital, média et opérations spéciales, production, influence, RP et événementiel.
Nous accompagnons des ambitieux clients, parmi lesquels : ALL (groupe Accor), Alpine, ASICS, BKT, Boiron, Canal+, Carrefour, Coca-Cola, Crédit Agricole, EDF, FDJ, France 2023, GMF, Hyundai - KIA, Louis Vuitton, Île de la Réunion Tourisme, JDE, la SPA, Leroy-Merlin, Mathon.fr, Meetic, Meta, Orange, UEFA
Site : https://www.havasplay.com/
Instagram : @Havasplay
Twitter : @HavasPlay
Tiktok : @Havasplay
L'ÉQUIPE
Tu interviendras au sein du département Content & Media partnerships (CMP), dont la mission est de penser des stratégies de partenariats média OPS & brand content qui sortent des communications « classiques ». Du plus traditionnel sponsoring d'émissions TV à la création de contenus avec Le Monde, Konbini, Top Chef en passant par des émissions Twitch en collaboration avec les plus grands créateurs, le département CMP ne se met pas de barrières et travaille avec toutes les typologies de médias, partenaires sur tous types d'activations !
La BU est composée de 30 collaborateurs répartis en 2 équipes : Consulting et Expertise qui travaillent main dans la main avec le pôle Production et toutes les autres expertises de l'agence (Création, Social, Gaming, Planning Strat').
Tu travailleras également en étroite collaboration avec l'équipe Finance, qui est composée de 5 collaborateurs : d'une CFO, d'une Contrôleuse de Gestion Sénior, de 2 contrôleurs de gestion et d' une responsable facturation.
Au sein de l'équipe et sous la supervision de la Contrôleuse de gestion Senior, tu veilleras au respect des process et d'être la.le référent.e pour les problématiques financières de la BU CMP.
LE RÔLE ET LES MISSIONS QU'ON TE PROPOSE
Gestionnaire client chez Havas Play, tu occupes une place centrale dans le fonctionnement de l'agence et au sein des activités du pôle Content Media Partnership CMP (contacts en interne : les salariés de l'agence, le Groupe Havas/Vivendi mais aussi en externe : les clients de l'agence, les prestataires)
Ta mission s'articule principalement autour des sujets suivants :
Etre l'Interface permanente avec les gestionnaires experts, le service comptable, et les responsables clients ;
Vérification du respect des process de facturation avec les départements experts et le service comptable ;
Assure la bonne tenue des dossiers de campagnes (briefs, bon de commande, devis, suivi de la facturation, validation des factures fournisseurs) ;
Suit les flux financiers ;
Détecte et corrige les dysfonctionnements liés aux achats et la facturation ;
S'assure que le reporting interne cadre avec les flux de facturation (investissements et honoraires) ;
Formation des collaborateurs aux outils de gestion
CDI
Début septembre 2024
Puteaux - HavasVillage
TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE
Tu disposes d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire ;
Peu importe ta formation, tu es à la fois rigoureux(euse), pédagogue, et organisé(e) mais aussi dynamique, et disponible ;
Tu es à l'aise pour jongler entre différents sujets et différents interlocuteurs ;
Tu as le sens du collectif, du partage et tu aimes travailler en équipe ;
Et enfin Excel n'a pas de secrets pour toi !
COMMENT NOUS REJOINDRE ?
Un premier échange téléphonique avec Roxanne, Talent Acquisition pour mieux te connaitre, te présenter Havas Play et les missions
Un entretien dans nos locaux avec Saloua, Contrôleuse de Gestion sénior, pour approfondir nos discussions et te présenter nos métiers.
Un dernier échange avec Alexandra, CFO chez Havas Play
NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR
Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ;
75 % du titre de transport remboursé ou Forfait mobilité durable ;
Un restaurant d'entreprise et un Starbucks avec subvention de l'agence ;
Une salle de sport pour 5€/mois ;
Les avantages de notre CSE : des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d'événements sportifs, une subvention pour les activités sport/culture
Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C'est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d'âge.
L'agence est également mobilisée autour des enjeux RSE :
Agence Active (3 étoiles),
ISO 14001,
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Ecovadis.
Contract Type :
Permanent
Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual's ability to perform their job.