Chargé de développement commercial (H/F)
Les missions :
- Développer le réseau de partenaires employeurs
- Construire, augmenter et qualifier sa base de données client, benchmark du marché cible,
- Réaliser des opérations de prospection ciblée auprès des entreprises et/ou des différents prescripteurs, sourcer les partenariats globaux,
- Effectuer les mises en relation entre entreprises et apprenants, jusqu'à la conclusion du contrat et assurer un suivi tout au long de l'année afin de - fidéliser les entreprises
- Participer aux événements business (sportifs, réunions inter-entreprises, etc.
- Assistance au montage des financements, reporting d'activité
- Conseiller les demandeurs entreprises et apprenants sur les modalités de financement de l'alternance et de l'initial,
- Reporter son activité auprès du N+1 selon les protocoles en vigueur et à l'aide des outils appropriés
- Respecter la norme QUALIOPI
- Appliquer la politique qualité de l'entreprise,
- Participer à la mise en œuvre des exigences de la norme QUALIOPI,
- Préparer les audits initiaux, de renouvellement et les audits blancs,
Compétences et connaissances requises :
- Connaissance de l'environnement législatif et leviers de financement des contrats et conventions de la formation en alternance et en initial,
- Connaissance des techniques de négociation,
- Connaissance des publics et des sociaux-types,
- Maîtriser les techniques de démarchage et d'influence psychologique,
- Détecter les besoins, construire une proposition adaptée,
- Maîtrise des outils bureautiques (PGI : Ypareo, pack office) et Internet,
- Savoir utiliser les réseaux sociaux (LinkedIn).
- Une expérience sur un poste similaire dans le secteur de l'éducation ou de la formation serait fortement appréciée.
Culture d'entreprise :
Vous êtes à la recherche d'une entreprise jeune et ambitieuse qui vous donne la capacité d'évoluer dans un environnement stimulant ? Intégrer le GROUPE My Ambition sous la marque My BS - My Business School, c'est avant tout rejoindre un groupe de passionnés qui partage une même culture d'entreprise tournée vers la convivialité, ainsi que la valorisation du mérite et de la performance.
Parce que le bien être en entreprise va de pair avec son succès, il nous tient à cœur de mettre tout en œuvre pour offrir la meilleure qualité de vie possible à nos collaborateurs !
Vous aurez donc à votre disposition :
- Voiture de fonction
- Téléphone de fonction
- Ordinateur de fonction
- Mutuelle d'entreprise
- Des événements internes tout au long de l'année !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale,Analyser, exploiter, structurer des données,Élaborer une stratégie commerciale
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.