Directeur Adjoint d'un accueil collectif de mineurs 7-11 ans (H/F)
Au sein de la direction de la jeunesse et de la famille, vous participerez à l'élaboration, à la mise en œuvre des projets pédagogiques de la ville et à l'animation des accueils collectifs de mineurs en milieu ouvert.
MISSIONS PRINCIPALES
- Vous élaborez des projets d'animation et d'activités en lien avec le projet pédagogique de la structure ;
- Vous participerez à la réflexion autour du projet pédagogique ;
- Vous accueillerez et animerez des groupes d'enfants les mercredis, samedis et durant les vacances scolaires ;
- Vous animerez l'accompagnement scolaire (CLAS) ;
- Vous communiquerez et maintiendrez une relation de confiance avec les parents des enfants ;
- Vous coopérez avec les services sportifs, culturels et les équipements socioculturels de la collectivité ;
- Vous aiderez l'enfant à acquérir son autonomie ;
- Vous sensibiliserez les enfants et les jeunes au respect de l'environnement ;
- Vous respecterez les délais dans l'accomplissement des missions dévolues ;
- Vous remplacerez le responsable de l'accueil de loisirs en cas d'absence.
SPECIFICITES DU POSTE
- Disponibilité les samedis après-midi.
PROFIL SOUHAITÉ
- Diplômé du BPJEPS ou BAFD ;
- Connaissance de la règlementation de l'accueil des mineurs en collectivité et de la protection de l'enfance ;
- Autonomie et aptitude à travailler en transversalité et en équipe ;
- Force de proposition, d'initiative et sens du relationnel ;
- Connaissance du public.
POURQUOI CANDIDATER À EAUBONNE ?
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire mensuel
- Prime annuelle
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Amicale du personnel.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.