Travailleur/se social/e (H/F)
social(H/F) à mi-temps qui interviendra sur le dispositif l'Entre 2. L'Entre 2 est un dispositif visant
à favoriser l'accès au logement en sous-location bail glissant à des jeunes de 18 à 25 ans, sortant de
l'ASE ou ayant eu un lien avec l'ASE dans leur parcours. Ce dispositif est co-porté par l'ADAES
44, Habitat Jeunes de le Région Nazairienne, OPPELIA et Solidarité Estuaire.
Sous la responsabilité du chef de service et en lien avec le coordinateur, vous serez plus
particulièrement chargé de :
Assurer une évaluation sociale des jeunes souhaitant intégrer le dispositif
Mettre en œuvre un accompagnement social global, avec le réseau de partenaires afin de
lever les freins à l'autonomie des jeunes
Accompagner les personnes dans leur accès au logement et leur processus d'autonomie
Travailler en transdisciplinarité avec les infirmiers et travailleurs sociaux du dispositif
Faire le lien avec les professionnels de droit commun
Avantages : RTT, Congés trimestriels (18/an), Congés enfant malade, Ticket restaurant, mutuelle
prise en charge à 75% employeur, 50 % prise en charge transports en commun et/ou vélo, œuvres
sociales, indemnités kilométriques vélo
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de travailleur social de niveau 3
Permis B
Aptitude au travail en équipe
Expérience auprès d'un public jeune en précarité appréciée
Capacités d'écoute, d'évaluation et rédactionnelle.
Conditions de recrutement
Poste à pourvoir dès que possible
0,5 ETP, CDD jusqu'au 31/12/2024
Salaire selon convention collective CHRS
Lettre de motivation et CV à adresser avant le 31/01/2024 à recrutement@solidarite-estuaire.fr
L'association Solidarité Estuaire, acteur du champ de l'hébergement-logement- insertion, sur le
département de Loire-Atlantique, accueille des personnes confrontées à des difficultés sociales ou
à des situations de rupture, que ce soit des personnes isolées ou des familles avec enfants. Elle
privilégie une action sociale de proximité sur différents territoires, et plus particulièrement sur
Nantes Métropole, la CARENE, Cap Atlantique, Erdre et Gesvre et la COMPA.
Elle gère des dispositifs d'hébergement d'urgence, des CHRS, un Service d'Accueil Maternel, un
HUDA, des mesures d'accompagnement logement (ALI, IML, AVDL, une maison-relais pour les
jeunes, un service de sous-location pour les personnes en souffrance psychique, un service de sous location pour les jeunes de moins de 25 ans sortant de l'ASE), un point d'écoute pour les femmes
victimes de violences, un accueil de jour pour les jeunes en situation d'errance, un multi-accueil,
des dispositifs pour les déplacés ukrainiens
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.