Chargé de Projets HSE / Préventeur - Mobilité Ile-de-France (H/F)
- Missions de coordination SPS
- Qualité et management des risques
- Formations professionnelles
A ce jour, Coordef Ingénierie compte une cinquantaine de salariés et se démarque par son engagement de qualité et d'excellence au service de ses clients.
Nous recherchons asap pour un contrat à durée indéterminée, un.e Chargé.e de projets HSE / Préventeur (F/H) - Mobilité Ile-de-France, dont le poste sera décomposé comme suit :
- Appliquer les modes opératoires transmis
- Réaliser la sensibilisation sécurité sur le chantier
- Réaliser l'accueil sécurité des intervenants
- Présence aux phases à risques
- Réaliser les analyses des risques et préconise les mesures de prévention et de protection des intervenants
- Réaliser un suivi des opérations à risques
- Vérifier que les équipements sont appropriés
- Remonter les informations
- Reporter les accidents et presqu'accidents
- Présenter les axes d'améliorations aux intervenants
- Assurer la mise à jour des documents sur site
- Assurer l'archivage des documents sécurité sur site
- Effectuer un compte-rendu journalier
- Signature des Plans de levage/ Permis de levage
.
- Expérience dans le domaine du BTP obligatoire
- Expérience dans les milieux de la pétrochimie / hydrocarbure et-ou de la géothermie appréciée
- Permis de conduire obligatoire
- Zone d'intervention : Ile-de-France
- Déplacements et découchages à prévoir
Si vous vous reconnaissez dans ces missions, n'hésitez pas, postulez !
Experience: 12 Mois
Compétences: Normes environnementales,Management de la santé et de la sécurité au travail,Analyse des risques,Santé et sécurité au travail,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Langues: Anglais souhaité,Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activité des économistes de la construction
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.