Infirmier / Infirmière en gériatrie (H/F)
Interlocuteur privilégié et quotidien des soignants et des usagers, vous êtes un(e) professionnel(le) clé dans l'organisation des soins. Vous connaissez le fonctionnement d'un EHPAD et l'encadrement des soignants dans un contexte de fragilité des ressources et d'exigence en matière de gestion des risques.
Positionné(e) sur un EHPAD à taille humaine, vous êtes garant(e) de la qualité des soins dans le respect des protocoles et bonnes pratiques. Vous êtes aussi garant(e) du respect de l'organisation du travail (respect des soins programmés, des temps de pauses, .). Votre sens des priorités et de l'organisation vous permettent de faire face à de nombreuses situations parfois complexes, souvent non programmées. Ces aptitudes associées à votre autonomie, votre capacité au reporting et sens de la communication font de vous un(e) agent(e) capable de gérer les aléas de la vie en institution avec sérénité.
Sincèrement motivé(e) par l'accompagnement de la personne en perte d'autonomie, vous êtes donc rigoureux(se) et vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire en exprimant notamment ce qui fonctionne bien et ce qui doit être amélioré. Vous avez une appétence pour les questions éthiques, la gestion des risques ou une autre thématique et souhaitez accompagner les équipes dans ce sens. Enfin vous êtes prêt(e) à intégrer un pôle qui doit repenser l'accueil des personnes âgées dépendantes, s'adapter dans le cadre de son prochain projet d'établissement et accueillir demain la PDA.
Poste contractuel de cadre de la FPH, à temps plein ou temps non complet, rémunération en fonction des compétences et de l'expérience.
Poste à pouvoir à compter d'avril 2024.
Candidature à adresser par mail uniquement : direction@ehpadles2chateaux.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.