Assistant / Assistante Ressources Humaines (H/F)
Vos missions seront :
- Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur
- Assurer un rôle de support auprès de la RRH (recrutement, communication)
- Participer à l'élaboration des plans de formation, réaliser leurs mises en œuvre
- Prendre part au recrutement (description de poste, annonces, tri des cv .)
- Assurer les relations écoles, partenaires de l'emploi
- Participer à la mise en place des processus RH
- Participer à l'élaboration de la paie .
Issue d'une formation RH vous disposez d'un diplôme équivalent au Bac +2/3 minimum et d'une première expérience de généraliste RH.
Dynamique, communiquant et possédant un excellent relationnel, vos qualités principales sont la rigueur, l'adaptabilité et l'organisation.
Vous possédez de bonnes compétences bureautiques et rédactionnelles et savez respecter la confidentialité.
Ce poste est à pourvoir en Mai, en CDD de minimum 5 mois sur le secteur Maubeuge/Valenciennes.
Rémunération à négocier selon profil - Intéressement - Participation - Mutuelle familiale - Avantages offerts par notre CSE (réduction sur les loisirs, achats divers, cartes cadeaux .)
Experience: 6 Mois
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de terrassement spécialisés ou de grande masse
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.