Conseil RH H/F ADERLY ONLYLYON (H/F)
Retrouvez plus d'information sur notre site : https://www.aderly.fr/
Rattaché(e) à la responsable ressources humaines, et en relation étroite avec les équipes prospection et implantation, vous apportez conseil et prestations RH auprès des entreprises afin de faciliter leur implantation sur le territoire lyonnais.
Également, vous participerez au rayonnement du territoire, en aidant à la création d'une offre de rétention des talents sur le territoire.
Enfin, vous soutiendrez la RRH sur la politique RH interne de l'Aderly ONLYLYON.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
ATTRACTIVITE - Conseil RH et recrutement aux entreprises avant ou après leur implantation en région lyonnaise (80%)
Conseil et information RH aux entreprises, et notamment :
- Présentation de données emplois du territoire cible,
- Recherche de cotations salariales sur les profils à recruter,
- Informations liées au droit du travail français (dispositif de formation, contrats de travail, ...)
- Mise en relation avec les acteurs clés locaux : MMIE, France Travail, cabinets spécialisés, ...
Aide au recrutement pour les entreprises implantées, suivant leur besoin et notamment :
- Définition des offres d'emplois,
- Diffusion des offres via l'ATS de l'Aderly,
- Aide à la sélection des CV,
- Préqualification via entretiens.
- Proposition de méthodes d'aide au recrutement innovantes suivant les profils recherchés, en lien avec les équipes de France Travail,
- Mise en relation avec les équipes de France Travail
RH INTERNE - Soutien aux sujets RH internes (20%):
- Aide au recrutement interne et notamment recrutements des stagiaires et alternants
- Soutien aux projets RH (performance, développement, ...)
COMPÉTENCES TECHNIQUES ET PROFIL RECHERCHÉ
Vous avez une formation supérieure en RH ou management (Bac+3 à +5)
Vous avez entre 2 et 5 ans d'expériences dans des postes de conseil en recrutement et une expérience de RH généraliste serait un plus
Vous parlez anglais couramment
Vous avez un goût pour l'intérêt général et cherchez du sens à votre mission
Vous vous épanouissez dans un environnement en transformation, aimez construire et promouvoir de nouveaux process
INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRES
Contrat de travail : CDI, statut cadre
Télétravail flexible (2 jours max / semaine)
Temps de travail : forfait jours, 210 jours travaillés / an
Date de prise de poste : dès que possible
Rémunération : selon profil (35-40€ + primes)
Localisation du poste : Palais de la Bourse - Lyon 2ème
Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap
Experience: 2 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.