Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
Rattaché(e) au Directeur général, vous êtes l'interlocuteur privilégié de la Direction Générale et des Directeurs de pôle, vous encadrez un assistant Vos principales missions sont les suivantes :
- Le management de l'assistant
- La gestion administrative du personnel (paye externalisée)
- La participation aux recrutements des cadres et l'accompagnement des Directeurs sur le recrutement des non-cadres, l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés
- L'application du droit du travail et de la convention collective dans l'Association (en lien avec l'avocat conseil)
- Le conseil juridique et RH auprès de la Direction Générale et des Directeurs de pôle
- La préparation des réunions avec les IRP
- La gestion du plan de développement de compétences (établissement du plan, arbitrage ...) et la mise en place des projets de formation et de la GEPP.
- Le reporting RH
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.