Assistant Manager dans la grande distribution (H/F)
En tant que manager de rayon en alternance, tu auras la chance de développer tes compétences en gestion et en leadership au sein d'un environnement dynamique de vente au détail. Tu seras responsable de superviser et de coordonner les opérations quotidiennes du rayon, en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe pour atteindre les objectifs de vente et de service à la clientèle. Ton rôle consistera à assurer la mise en place efficace des produits, à gérer les stocks, à optimiser la présentation visuelle du rayon et à garantir la disponibilité des produits pour les clients. Tu seras également responsable de former et de motiver l'équipe de vente, en veillant à ce qu'ils aient les connaissances nécessaires pour offrir un service exceptionnel.
En tant que manager de rayon, tu devras également analyser les performances du rayon, identifier les opportunités d'amélioration et mettre en oeuvre des stratégies pour augmenter les ventes et la rentabilité. Tu seras un leader inspirant, capable de gérer les priorités et de prendre des décisions éclairées pour atteindre les objectifs fixés. Pour réussir dans ce rôle, tu devras avoir d'excellentes compétences en communication, être organisé(e) et avoir le sens des responsabilités. Une passion pour la vente au détail et une connaissance des produits du rayon seront également des atouts précieux. Cette opportunité en alternance te permettra de combiner l'apprentissage théorique avec une expérience pratique sur le terrain, te préparant ainsi à une carrière réussie dans le domaine de la gestion de rayon.
Tu suivras une formation à l'école Pigier de Lens dans le but de préparer un BTS MCO sur deux ans avec deux jours de formation par semaine. Alors l'expérience te tente et tu as envie de connaître davantage de choses sur le domaine de la grande distribution ? Envoie nous ton CV !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion administrative du courrier,Planning du personnel,Assurer un accueil téléphonique,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.