Educatif - Prévention spécialisée 13/14 (H/F)
Vous serez en charge de la mise en œuvre des actions éducatives auprès du public de prévention spécialisée (jeunes en difficulté ou en rupture avec leur milieu), sur un territoire donné, en lien avec les partenaires locaux.
Intervention en soirée et disponible le week-end.
Le poste est ouvert aux professionnels (H/F) titulaires du D.E.E.S ou équivalent. Vous possédez d'une part une solide expérience dans le métier de l'éducation spécialisée, et d'autre part, une connaissance affirmée des problématiques et dispositifs de prise en charge de ce type de public.
Prise de poste dès que possible.
Les missions consistent à :
- Assurer une présence sociale sur son territoire, aller à la rencontre des jeunes et rentrer en contact avec eux,
- Accomplir un travail éducatif individuel et collectif,
- Participer activement à un travail partenarial,
- Contribuer au travail d'équipe,
- Rendre compte de son activité (plannings, évaluation, fiches jeunes, travail de rue, gestion administrative et comptable propre à ses activités),
- Participer à l'élaboration du projet d'action éducative et du bilan.
Vous pouvez être amené à réaliser ponctuellement d'autres missions à la demande des instances dirigeantes de l'association.
Les compétences et aptitudes requises :
- Connaitre les principes et les modes d'intervention de la prévention spécialisée,
- Connaitre le cadre règlementaire de la prévention spécialisée et les dispositifs au profit des jeunes en difficulté,
- Capacité à identifier les problématiques et les potentialités des jeunes et de leur environnement,
- Capacité à rentrer en contact, à poser un cadre et des limites, disponibilité,
- Capacité d'adaptation, d'écoute, mobilité, respect du travail des autres et discrétion,
- Concevoir des projets éducatifs individuels et collectifs,
- Savoir travailler en équipe,
- S'organiser avec méthode rigueur, efficacité,
- Posséder une connaissance de l'outil informatique.
Avantages et rémunération :
Rémunération selon CCN66 : diplôme et ancienneté + prime Laforcade ( 238 € brut).
+ 15 tickets restaurants mensuels - valeur faciale 9 € - 60% prise en charge employeur,
+ 6 jours ouvrés de congés trimestriels en plus des congés annuels.
Les candidatures ( CV + LM) sont à transmettre au service des Ressources Humaines : pole.rh@addap13.org
Experience: 1 An(s)
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme,Accompagner une personne dans ses démarches,Conseiller, accompagner une personne,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.