Directeur d'usine H/F
Directeur ou Directrice d'Usine
CDI
Région de Tours (37)
Finalité de la fonction
Piloter et superviser l'activité de l'usine (fabrication, maintenance, laboratoire, en phase avec la stratégie industrielle définie par le groupe
Position hiérarchique
Rattachement au Directeur Industriel du Groupe
Principales missions
Les missions principales du poste consistent à piloter et superviser l'activité de l'usine (fabrication, maintenance, laboratoire), en phase avec la stratégie industrielle.
Elles comprennent notamment le management direct de 10 personnes pour un total de 55 personnes maximum (intérim compris) au sein de l’usine.
Mise en œuvre de la politique industrielle
- Participer à la définition des objectifs industriels du site
- Identifier les actions opérationnelles et organisationnelles issues du plan industriel
- Proposer les investissements et participer à la détermination des ROI
- Communiquer la stratégie industrielle auprès des équipes
Construction et adaptation de l’organisation
- Identifier les besoins humains, matériels et financiers pour répondre aux objectifs fixés
- Adopter une démarche prospective pour adapter l'organisation aux enjeux futurs
- Réagir aux aléas et adapter l'organisation
Pilotage de l’atelier de fabrication
- Participer à la construction du plan industriel et commercial
- Construire les plans directeurs de production
- Contrôler quotidiennement les résultats de production dans un objectif de performance optimale
- Animer et challenger les managers dans leur action opérationnelle
- Garantir la conformité des produits
- Susciter et superviser des démarches d'amélioration continue des process et modes opératoires.
- Proposer et mettre en œuvre toute démarche d'amélioration de la valorisation de l'offre auprès des clients
Supervision de la maintenance des équipements industriels du site
- Etablir les plans de maintenance préventive
- S'assurer du suivi des actions correctives / préventives
- Organiser et évaluer les prestations sous-traitées
- Piloter les actions de maintenance de l'outil dans le but d'améliorer les conditions de travail (pénibilité) et de garantir la sécurité des opérateurs
Conduite de la démarche qualité sur le périmètre confié
- Superviser le travail du laboratoire
- Analyser les indicateurs de non-qualité
- Garantir les opérations de contrôle inhérentes au contexte normatif
- Participer au maintien du système qualité
Développement et innovation
- Contribuer à la mise en œuvre de nouveaux produits
- Accompagner l'innovation et la recherche de solutions techniques
- Proposer l'adaptation de l'outil industriel induit par le développement
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme Bac +5 d’ingénieur généraliste ou spécialisé, vous disposez d'une expérience de 8 ans minimum dans la gestion de production industrielle dans le secteur des matériaux de construction ou du second œuvre du bâtiment ; La maîtrise des systèmes d’information (BI) est nécessaire et la connaissance de l’ERP Sage X3 est un plus.
Expérience et compétences exigées
Expérience dans la gestion de production industrielle
Compétences en maintenance des outils de production (machines)
Compétences managériales
Compétences relationnelles et de communication.
Qualités recherchées
Leadership
Capacité d’écoute
Assertivité
Sens du collectif
Capacité de communication
A PROPOS
Premi Homme est un cabinet spécialisé dans le recrutement et la chasse de têtes de cadres et dirigeants et dans le conseil en Ressources Humaines.
Notre métier : vous accompagner dans vos projets et vos décisions de recrutement et, aussi, dans la gestion de l’évolution interne de vos collaborateurs.
Recrutement, chasse de têtes, Management de transition, RPO, formation RH, assessment et évaluation de potentiel, outplacement et bilan de compétences, coaching : ces étapes sont autant de moments clés pour votre entreprise, chacune nécessite une expertise particulière et une réelle expérience terrain. Cette expertise, c’est la nôtre.
Grâce à une relation de proximité, une écoute attentive, une approche personnalisée et non formatée, nous nous engageons à vous apporter une réponse sur mesure.
A l’heure du digital et du Big Data, et dans un climat économique et social tendu, notre objectif est d’aider les entreprises à sécuriser leurs recrutements et les parcours internes de leurs collaborateurs.
Nous accompagnons parallèlement les candidats pour la recherche de poste et leur orientation professionnelle