Responsable d’appui au développement et à la diffus° de l’offre de services F/H
de l’Assurance retraite est axée sur la prévention de la perte d’autonomie.
Elle vise l’ensemble des retraités du régime général relevant des GIR 5 – 6,
avec une intervention spécifique pour ceux qui sont en situation de fragilité
sociale du fait de leurs conditions de vie, des incidences de leur état de
santé, de leur niveau de ressources ou de leur isolement. A cet effet, la Cnav
en Île-de-France, au travers de sa Direction Action Sociale Ile-de-France
(DASIF) met en œuvre une politique d’action sociale globale, articulée autour
de trois niveaux d’intervention :
· L’information et le
conseil à destination de l’ensemble des retraités afin de les sensibiliser aux
enjeux du vieillissement, notamment, via l’organisation des forums Bien vivre
sa retraite et la diffusion de supports de communication variés (brochures,
web-séries, sites internet…)
· Le développement
d’actions collectives de prévention, via le groupement Prévention retraite
Île-de-France (Prif) et par le lancement d’appels à projets, afin de promouvoir
les comportements bénéfiques au bien-vieillir et de soutenir des initiatives
locales innovantes.
· L’accompagnement des
retraités fragilisés à partir d’une évaluation individualisée de leurs besoins
et d’un plan d’aides en vue d’apporter les réponses pertinentes aux difficultés
identifiées.
Par ailleurs, la Cnav en
Île-de-France œuvre de manière transversale :
· En faveur de
l’inclusion sociale des retraités ; elle soutient à ce titre de nombreuses
actions en partenariat avec France Bénévolat, l’Agence nationale pour les
chèques vacances (ANCV), les Fédérations départementales des centres sociaux…
· Pour l’adaptation
des logements au vieillissement ; en ce sens, elle apporte son soutien au
développement des lieux de vie collectifs (résidences autonomies, Marpa) dans
leur construction, leur rénovation et leur aménagement.
· Elle a également une
politique très volontariste dans le parc social et déploie vers et avec les
bailleurs de nombreuses actions telles que de l’adaptation de logements, la
réalisation et diffusion de kits d’aides techniques…
La DASIF opère, depuis un peu
plus d’un an avec l’arrivée d’une nouvelle directrice, une réorganisation et
optimisations progressives des activités entre les trois pôles historiques de
la direction : le pôle aides individuelles et partenariats (avec
les bailleurs, les structures évaluatrices et les services d’aides à domicile)
/ le pôle actions collectives intégrant notamment les appels à projet
pour le bienvieillir, les centres sociaux, les foyers de travailleurs migrants,
le versement de subventions et prêts pour les lieux de vie collectifs et lieux
d’animation de la vie sociale, l’émergence de produits et services innovants /
le pôle support chargé notamment du suivi budgétaire du fonds action
sociale, la maitrise des risques, le suivi des indicateurs CPG…
Sous l’autorité
de la directrice action sociale Ile-de-France et en lien étroit avec l’ensemble
des managers stratégiques de la Direction, les missions seront orientées sur trois
axes prioritaires :
- conçoit et déploie des
méthodologies d’usages, de co-construction, de collaboration et d’accélération
de projets avec les bénéficiaires, nos opérateurs et partenaires pour
enrichir et améliorer l’offre de services de la DASIF et ce toujours en lien
étroit avec les départements internes à la Dasif directement concernés par le
besoin : il faut avoir une expression métier avant tout. Le responsable d’appui
au développement et à la diffusion de l’offre de services pourra s’appuyer,
dans certains cas, sur le service innovation et le lab de la Cnav pour faciliter
la mise en œuvre de ses accompagnements. Dans le cadre de cette activité, le
collaborateur sera notamment chargé de coordonner les travaux de mise à jour et
d’enrichissement de la feuille de route stratégique de la direction.
- conçoit, met en œuvre et
coordonne l’ensemble des actions de communication et promotion des projets
portés par la Direction. A ce titre, le responsable sera le garant de la
réalisation et tenue du plan de communication transverse, d’une sollicitation
spontanée des managers stratégiques pour évaluer et projeter leurs différents
besoins, d’une parfaite coordination avec la Direction Communication de la Cnav
et avec les partenaires externes potentiellement concernés par des
communications conjointes.
- coordonne et participe
activement à la définition et à la mise en œuvre de l’ensemble des projets/actions/programme
de recherche sur la prévention de la perte d’autonomie initiés par la Dasif
à son échelle et/ou en partenariat avec le Gérondif, Silver Valley, l’Unité de
Recherche du le Vieillissement et ce en lien étroit avec les managers
stratégiques de la direction ainsi que la Directrice.
La réussite principe de ce
poste tiendra à la capacité du collaborateur/de la collaboratrice à l’inscrire
dans la transversalité au sein même de la direction, avec les autres directions
de la Cnav notamment avec le processus retraite, la direction nationale de
l’action sociale, la direction de la communication, avec le Prif, avec les
partenaires et opérateurs externes.
Fort(e) d’une expérience d’au
moins 5 ans, vous êtes en parfaite maitrise de la gestion de projet, des enjeux
liés au pilotage fonctionnel d'équipes multi-pluridisciplinaires.
Esprit d'équipe, rigueur,
capacité d'analyse et de synthèse sont des qualités qui vous caractérisent.
Vous êtes passionné(e) par la question du collaboratif et des méthodologies de
travail fondées sur la co-construction, permettant notamment l’accélération de
projets.
Le flou et l'inconnu ne vous
font pas peur et vous pouvez travailler dans des contextes parfois caractérisés
par des situations complexes.
Vous aimez apprendre et
comprendre dans des domaines nouveaux pour vous.
Vous êtes reconnu(e) pour vos
qualités de communicant(e) et votre capacité à créer et gérer des écosystèmes
de travail dynamiques, ouverts et efficaces. Votre leadership vous permet
d'entraîner une équipe vers la performance et également de gérer le changement.
Vous êtes un concepteur dans
l'âme, aimez faire atterrir des projets et faire savoir/connaitre.
En tant qu'employeur socialement responsable, l'Assurance retraite -
Caisse nationale s'engage dans une politique active en matière
d'intégration et de maintien dans
l'emploi des personnes en situation de handicap. A l'Assurance retraite - Caisse nationale, seules les
compétences et les motivations comptent
Informations complémentaires :
Niveau : 8
Statut : cadre
Filière : Technique
Date limite de candidature : 29 mai 2024
Prise de fonction : dès que possible
Il est souhaitable que les candidats aient acquis au moins 2
ans d'ancienneté sur leur poste actuel pour pouvoir postuler.
Décision du directeur n° 91/2010 : Les candidats salariés
bénéficiaires de primes de fonction attachées à leur emploi, retenus sur un
poste de même niveau sans primes bénéficieront du maintien de leur rémunération
antérieure dans les conditions suivantes : l'équivalent des primes dont ils
bénéficiaient précédemment leur sera maintenu sous forme d'une indemnité en
euros non résorbable, calculée à sa valeur au jour de leur prise de fonction,
les absences ou les augmentations de la valeur du point étant sans incidence
sur le montant. En cas de promotion, la prime versée ci-dessus sera supprimée
mais prise en compte pour le calcul de la règle des 105%.
Le siège de l'Assurance retraite - Caisse nationale est accessible par les transports en commun tout proche du canal de l’Ourcq, par métro, RER, et vélib.
Métro ligne 7 (Station Crimée).
Bus des lignes 54 et 60 (arrêt Flandre) ou par la gare Rosa Parks- RER E qui se trouve à quelques minutes à pied.
Vous trouverez une station vélib’ à la sortie de la gare si vous souhaitez arpenter les rues parisiennes à vélo.
Que voir autour de l'Assurance retraite - Caisse nationale ?
• Le canal de l’Ourcq, ses restaurants et cafés,
• Le pont levant de Crimée et son impressionnant mécanisme
• La galerie Street-art à ciel ouvert
• Le parc de la Villette et ses installations ludiques et artistiques
• La cité des sciences et de l’industrie
• Les bateaux de marin d'eau douce sur le canal de l'Ourcq
Kayakiste ? possibilité de faire une virée sur quelques kilomètres sur le canal de l’Ourcq
Tentant ? vos collègues vous communiqueront d’autres bons plans.