Cécile, Consultante Recrutement chez Job Link, recrute pour son client : Responsable de magasin H/F - CDI 39H - Herblay (95) Rattaché(e) au Responsable secteur et à la tête d'une équipe de 7 à 9 collaborateurs (dont 2 adjoints), vous aurez pour missions : - de manager, animer et motiver vos collaborateurs, en assurant leur montée en compétences et en garantissant un bon climat social : recrutement, intégration, formation, définition des objectifs, évaluation, plannings, briefs, feedbacks, détection des potentiels et accompagnement ; - de garantir la satisfaction client et fidéliser la clientèle du point de vente (particuliers comme professionnels et institutions) : ambassadeur(drice) de l'enseigne, vous appliquez la politique commerciale du groupe tout en mettant en place une stratégie locale, des plans d'actions commerciales spécifiques et en développant des partenariats ; - d'optimiser et entretenir la performance magasin : gestion opérationnelle et administrative du magasin, remises en banque, reporting, analyse des performances et plans d'actions adaptés, ouverture et fermeture du magasin dans le respect des horaires définis par le groupe, bonne tenue du magasin (agencement, signalétique, merchandising, nettoyage), gestion des stocks et commandes, maîtrise de la démarque, inventaires magasin, maîtrise des coûts variables du point de vente. Magasin ouvert 7jrs/7 de 9h30 à 19h30. Rémunération selon profil et expérience : fixe variable sur 12 mois, package global compris entre 27 K Euros et 33 K Euros brut annuel. Statut Agent de maîtrise. Réduction tarifaire sur les produits du magasin. Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance. Nous sommes implantés sur 14 bureaux (Lille, Paris et Ile-de-France, Lyon, Marseille, Aix-en-Provence, Aubagne, Nantes, Bordeaux, Toulon et Toulouse). Nos 80 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques. En 2022, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 8000 candidats et 4500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.
Publiée le 27/05/2024