Chargé / Chargée d'affaires BTP (H/F)
Vous superviserez une équipe de 3 personnes (2 technicien de chantier et une assistante de production)
Vous aurez pour missions principales:
- Piloter, structurer et développer le service maintenance
- Inscrire le service dans le projet global d'entreprise en matière de positionnement sur les marchés de Maintenance
- Être le garant de la rentabilité du service via le pilotage de la productivité des chantiers et la structuration des méthodes et process associés
- Être le garant de la satisfaction client en améliorant le suivi qualité des chantiers et en valorisant les retours d'expérience des chantiers
- Animer le développement des affaires en termes de prise de commandes et de diversification de nos marchés avec la Direction Commerciale
- Être le garant du respect des règles sécurité/hygiène/qualité/environnement ainsi que des processus propres au service et des obligations contractuelles des marchés engagés
- Manager l'équipe de techniciens de chantiers, de compagnons et d'assistante de production déjà en poste, et créer une cohésion d'équipe pérenne.
Nous recherchons une personne ayant une polyvalence de compétences sur le développement commerciale et sur le management d'activités.
Vous êtes une personne forte de propositions avec une bonne communication afin de pérenniser la cohésion d'équipe. Vous disposer un sens de la négociation et un gout du chiffre dans le but de développé la stratégie de l'entreprise dans le secteur définis.
Processus de recrutement: les candidatures présélectionnés seront recontacté dans le cadre d'un entretien téléphonique.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Réaliser un suivi commercial,Recueillir et analyser les besoins client,Négocier des conditions commerciales,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.